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Nachwuchsplanung – ein Praxisleitfaden

Die Frage „Welche Auswirkungen hat Maßnahme A oder B auf den Geschäftserfolg?“ ist nicht nur legitim, sie ist wichtig. Gerade habe ich mich intensiv mit dieser Frage im Zusammenhang mit der Entwicklung von Führungskräften auseinandergesetzt. Zunehmend stellt sich diese Frage auch für die Berufsausbildung; soziale Verantwortung ist hierbei zu wenig. […]

Von |2019-04-29T13:55:55+02:00November 10th, 2014|Personalplanung, Talent (Rel.) Management|3 Kommentare

Schülerbefragungen 2015 – Wissenswertes

In diesem Jahr 2014, dem Jahr der Berufsbildung, ist Vieles in Bewegung geraten. Fragten wir vor einem Jahr noch:

  • Kann alles so bleiben wie es ist, oder sind Anpassungen notwendig?
  • Passen die geforderten Qualifikationen und die Bildungsberufe noch zusammen?
  • Welche Rolle spielen Renditeüberlegungen und die Kultur einer Branche?

so deutet immer mehr darauf hin:

Von |2019-11-19T15:22:32+01:00Oktober 8th, 2014|Presse und News|0 Kommentare

Neues Geschäftsmodell für die Berufsbildung

Im Mittelpunkt des neuen Geschäftsmodells Berufsbildung steht die Employer Value Proposition. Danach wird die Architektur der Wertschöpfung - entlang Zielgruppen - erarbeitet. Schliesslich müssen schlüssige Kosten-Nutzen-Überlegungen angestellt werden, die deutlich über blosse CSR-Statements hinausgehen.

Azubi-Recruiting in Corona-Zeiten: was ändert sich? was bleibt?

Viel Arbeit für Recruiter bei der Ansprache und der Gewinnung von BerufseinsteigerInnen: Der Fachkräftebedarf ist hoch, die Herausforderungen für Recruiter sind es auch – insbesondere mit Blick auf Pflege- und MINT-Berufe. Die Corona-Pandemie setzt dem Ganzen nun noch die Krone auf. […]

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