Kultur sollte eine sichere, temperamentvolle Atmosphäre fördern, die kreatives Denken anregt und Wege aufzeigt, Hindernisse zu identifizieren, die Innovationen behindern, denn: Kulturelle Hindernisse korrelieren deutlich mit negativer Wirtschaftsleistung. Neben der Unternehmenskultur spielen Führungskultur sowie Bindungs- und Trennungskultur eine wichtige Rolle. Auch im Thema Workforce Analytics ist Kultur fundamental.
Der Execution-Gap: 30 % Wertverlust
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KI-Transformation: Führung & Kultur gewinnen
KI-Transformation ist in vollem Gange. Viele Unternehmen investieren. Außerdem starten [...]
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