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Innovations-Kultur2020-07-09T16:14:24+02:00

Kultur sollte eine sichere, temperamentvolle Atmosphäre fördern, die kreatives Denken anregt und Wege aufzeigt, Hindernisse zu identifizieren, die Innovationen behindern, denn: Kulturelle Hindernisse korrelieren deutlich mit negativer Wirtschaftsleistung. Neben der Unternehmenskultur spielen Führungskultur sowie Bindungs- und Trennungskultur eine wichtige Rolle. Auch im Thema Workforce Analytics ist Kultur fundamental.

Was macht die digitale Transformation mit den Menschen?

Von |Juni 12th, 2020|Kategorien: Digitale Transformation, Engagement, HR Transformation, Human Capital Management, Innovation Management, Kultur, Presse und News, Strategieimplementierung|Schlagwörter: , , |

In vielen Publikationen und Vorträgen werden die tollen Visionen, die [...]

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Praxisleitfaden zur Strategieimplementierung

Von |März 19th, 2020|Kategorien: Digitale Transformation, Kultur, Strategieimplementierung|Schlagwörter: , , , , , , , , , , , |

Gestartet sind wir beim Managementsystem für die Strategiearbeit; dieses grundlegende [...]

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