Der Execution-Gap: 30 % Wertverlust
Viele Unternehmen haben kein Strategieproblem, sie haben ein Umsetzungsproblem. Der Unterschied klingt semantisch. Er ist es nicht. […]
Von AI Readiness zu messbarer Wirkung
AI Readiness: Warum KI-Agenten erst mit belastbaren Daten Wirkung entfalten Datenqualität, Datenanalyse und Governance werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor für wirksame KI-Transformation. Anfang Mai 2026 hat Anthropic neue Agenten-Vorlagen für Finanzdienstleistungen vorgestellt. Diese unterstützen unter anderem bei Pitchbooks, KYC-Prüfungen und Monatsabschlüssen. Der Impuls dahinter ist klar: KI soll nicht mehr nur assistieren, sondern konkrete Workflows in [...]
Workforce-Risiken – ein strategischer Engpass
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen kämpft gleichzeitig an zwei Fronten: Auf der einen Seite fehlen Fachkräfte für kritische Rollen. Auf der anderen Seite verändert Künstliche Intelligenz genau jene Aufgaben und Kompetenzprofile, nach denen Sie suchen. Das ist keine Gedankenkonstruktion. Das ist der Alltag in deutschen Unternehmen im Jahr 2026. Klassische Personalplanung war für eine [...]
KI-Agenten, aber wo bleibt der Wert?
Viele Unternehmen nutzen GenKI längst im Alltag. Doch oft reagiert das Ergebnis kaum. Genau hier werden KI-Agenten relevant. Nicht als neues Tool, sondern als Hebel für echte KI-Wertrealisierung. Das setzt allerdings voraus, dass Unternehmen ihre Abläufe und ihre Führungslogik mitverändern. Der Engpass liegt im Workflow, nicht im Modell McKinsey beschreibt das Problem klar: Generative KI [...]
KI-Transformation: Führung & Kultur gewinnen
KI-Transformation ist in vollem Gange. Viele Unternehmen investieren. Außerdem starten sie Pilotprojekte. Dennoch bleibt der große Durchbruch oft aus. […]
Personalplanung & Kompetenzen im KI-Zeitalter
Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz verändert, wie Arbeit organisiert, Kompetenzen aufgebaut und Talente eingesetzt werden. […]
KI in HR: STRIM gestaltet Arbeit der Zukunft
Künstliche Intelligenz verändert die DNA der Arbeit. Sie automatisiert nicht nur Tätigkeiten, sondern gestaltet Rollen, Entscheidungswege und Unternehmenskulturen neu. […]
Die Zukunft der Arbeit im KI-Zeitalter
Aktuelle Studien von McKinsey, BCG, und anderen zeigen klar: Künstliche Intelligenz verändert nicht nur einzelne Tätigkeiten, sondern die DNA der Arbeit selbst. […]
Bundesminister Wildberger im Gespräch
Am zweiten Tag der F.A.Z. Konferenz „Neue Perspektiven und innovative Anwendungen der Künstlichen Intelligenz – Impulse für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft“ wurde Herr Dr. Karsten Wildberger mit Spannung erwartet. Die STRIM in Person von Herrn Dr. Volker Mayer war mit zugegen. […]
Trendwende in HR, oder Trendfolge?
Um den Herausforderungen in HR zu begegnen braucht es mutige Umsetzungsschritte auf Basis kluger Strategien – nicht irgendwann, sondern jetzt! […]