Warum KI-Agenten nicht an Ideen scheitern, sondern an Datenqualität, Governance und Umsetzung KI gehört heute in vielen Unternehmen zum Alltag. Sie hilft bei Recherche, Texten, Analysen und Kommunikation. KI-Agenten gehen noch weiter. Sie werten Informationen aus, bereiten Aufgaben vor und unterstützen einzelne Abläufe. Das Potenzial ist groß. Echter Nutzen entsteht aber nicht von selbst. Dafür [...]
In 20 Minuten zur belastbaren Standortbestimmung. […]
AI Readiness: Warum KI-Agenten erst mit belastbaren Daten Wirkung entfalten Datenqualität, Datenanalyse und Governance werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor für wirksame KI-Transformation. Anfang Mai 2026 hat Anthropic neue Agenten-Vorlagen für Finanzdienstleistungen vorgestellt. Diese unterstützen unter anderem bei Pitchbooks, KYC-Prüfungen und Monatsabschlüssen. Der Impuls dahinter ist klar: KI soll nicht mehr nur assistieren, sondern konkrete Workflows in [...]
STRIMacademy 2026: Fünf Impulse für bessere Entscheidungen in Strategie, HR und Umsetzung Die STRIMacademy bietet 2026 ein kompaktes Veranstaltungsprogramm für Entscheiderinnen und Entscheider, die Strategie nicht nur entwickeln, sondern auch wirksam umsetzen wollen. Im Fokus stehen fünf Formate zu strategischer Personalplanung, HR-Strategie, Candidate Experience, Steuerungslogik und Strategieumsetzung. Alle Veranstaltungen sind praxisnah, evidenzbasiert und auf konkreten Management-Nutzen ausgerichtet. Damit richtet sich das [...]
Candidate Experience messbar verbessern – vom Erstkontakt bis zum Onboarding Wie erleben Schüler:innen Ihre Arbeitgebermarke und wie gut funktioniert Ihr Recruiting wirklich? Mit der Touchpointbefragung 2026–2027 unterstützt die STRIMgroup Ausbildungsbetriebe dabei, die Candidate Journey für Ausbildung und Duales Studium datenbasiert zu verstehen und gezielt zu optimieren. So funktioniert’s: Bewerber:innen für Berufsausbildung/Duales Studium beantworten entlang relevanter [...]
Von AI-„Adoption“ zu AI-„Advantage“: Was die besten HR- und People-Analytics-Beiträge 2025 für die Workforce-Agenda bedeuten. […]
Künstliche Intelligenz verändert die DNA der Arbeit. Sie automatisiert nicht nur Tätigkeiten, sondern gestaltet Rollen, Entscheidungswege und Unternehmenskulturen neu. […]
Am zweiten Tag der F.A.Z. Konferenz „Neue Perspektiven und innovative Anwendungen der Künstlichen Intelligenz – Impulse für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft“ wurde Herr Dr. Karsten Wildberger mit Spannung erwartet. Die STRIM in Person von Herrn Dr. Volker Mayer war mit zugegen. […]
Die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend – technologisch, kulturell und strategisch. […]
Die Nachhaltigkeitsberichterstattung in Europa befindet sich an einem Wendepunkt. Mit der Einführung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und den verbindlichen European Sustainability Reporting Standards (ESRS) beginnt eine neue Ära der unternehmerischen Transparenz und Rechenschaft. […]
