Presse und News

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Vortrag im Rahmen der Veranstaltung „Digital Finance im 21. Jahrhundert“ am 21. November in Düsseldorf

Digital Finance - auch die Finanzfunktion ist auf dem Weg in die Digitalisierung. Sie muss agiler, vorausschauender und entscheidungsorientierter werden. Finanzen müssen digital werden. Die digitale Technologie hat die Kunden- und Lieferantenbeziehung bereits verändert. Digital verändert nun die Art und Weise, wie Unternehmen strukturiert sind, wie sie arbeiten und wie sie die Leistung verwalten und [...]

Von |2019-11-11T12:30:18+01:00Oktober 15th, 2019|Digitale Transformation, Personalplanung, Presse und News|Kommentare deaktiviert für Vortrag im Rahmen der Veranstaltung „Digital Finance im 21. Jahrhundert“ am 21. November in Düsseldorf

Touchpoint-Befragung 2019/2020 startet am 14. Oktober 2019 – ist Ihr Unternehmen schon dabei?

Touchpoint ist ein Begriff des Marketings. Lt. Wikipedia bezeichnet er die Schnittstelle eines Unternehmens, einer Marke oder eines Wirtschaftsgutes zu möglichen, bestehenden oder ehemaligen Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden und anderen Stakeholdern. In unserem konkreten Fall geht es um Candidate Touchpoints, also Schnittstellen eines Bewerbers bzw. einer Bewerberin und einem möglichen Arbeitgeber - nämlich einem Lehr- bzw. [...]

Von |2019-09-05T10:18:06+01:00September 5th, 2019|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für Touchpoint-Befragung 2019/2020 startet am 14. Oktober 2019 – ist Ihr Unternehmen schon dabei?

Studie von BCG und The Network: Decoding Global Talent

Mehr als zwei Drittel der digitalen Experten - die menschlichen Grundbausteine der digitalen Transformation - würden ihren Arbeitsmittelpunkt verlegen, verglichen mit etwa der Hälfte der Nicht-Fachleute. Dies ist eine der Erkenntnisse einer der weltweit grössten Umfragen unter digitalen Experten, die von der Boston Consulting Group und The Network durchgeführt wurden. Menschen mit digitalen Kenntnissen auf [...]

Von |2019-08-14T15:56:58+01:00August 7th, 2019|Digitale Transformation, Kompetenz Management, Künstliche Intelligenz, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für Studie von BCG und The Network: Decoding Global Talent

Human Capital Reporting entlang DIN ISO 30414

Human Capital Reporting - wir präferieren HR Reporting - die Capital- resp. Wertbeitrags-Dimension steht bei diesem Standard nicht im Vordergrund -, ist essentiell, um entlang einheitlicher Definitionen und Metriken Transparenz über die Belegschaft zu gewinnen. Ohne ausreichende Transparenz sind Analysen, Cockpits, Dashboards sowie darauf aufbauende Handlungsempfehlungen schlicht nutzlos. Dieses Reporting ist ex post-gerichtet; es ist [...]

Von |2019-08-14T14:08:49+01:00Juli 1st, 2019|(HR) Controlling, Human Capital Management, Presse und News|Kommentare deaktiviert für Human Capital Reporting entlang DIN ISO 30414

FAQ zum Forum Workforce Analytics & Planning 2019

Liebe Interessenten und Teilnehmer*innen unseres Forums, nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum ist die Befragung notwendig, um an der Fachtagung teilzunehmen? Hierauf sind wir ausführlich im News-Beitrag "Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup" eingegangen. Sie finden dort eine Erläuterung zu allen sechs Modulen eines Forums - den drei Kernmodulen [...]

Von |2019-09-10T13:59:27+01:00April 27th, 2019|HR Transformation, Human Capital Management, Kompetenz Management, Personalentwicklung, Personalplanung, Presse und News|Kommentare deaktiviert für FAQ zum Forum Workforce Analytics & Planning 2019

Karriere mit Lehre – Interview mit Herrn Uwe Birk

Am 22.-23. Juni 2017 war Herr Uwe Birk, Geschäftsbereichsleiter Personalmanagement bei der Stromnetz Hamburg GmbH (im Bild links), unter den Teilnehmer*innen der TRM-Fachtagung der STRIMacademy im Hotel Schloss Edesheim. In mehreren Workshops wurden Themen rund um Ausbildungsstrategie & -planung, Employer Branding & Recruiting, sowie TRM-Prozesse & -Kennzahlen diskutiert. Im Anschluss daran begannen Herr Birk und [...]

Von |2019-04-29T13:53:52+01:00April 27th, 2019|Berufsbildung, Presse und News|Kommentare deaktiviert für Karriere mit Lehre – Interview mit Herrn Uwe Birk

STRIMgroup-Blog erneut unter den Top 5 …

HAUFE, Searchtalent, u.a. publizierten heute folgende Meldung: "Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Diese Woche mit den Themen: E-Sport und Arbeitsrecht, Zusammenarbeit, Personalmarketing, KI und Transformation". Wir freuen uns sehr, dass es unser Beitrag "Bringt KI eine neue Koalition zwischen CIO und CHRO mit [...]

Berlin, München, Zürich, Wien, … – Talk & Breakfast zum Thema „Digitale Transformation – Personalstrategie“

Der Strategieworkshop am 28. März 2019 in Mannheim war nur der Anfang. Jetzt geht´s erst richtig los! In mehreren, jeweils ca. zweistündigen Veranstaltungen lädt Sie die STRIMgroup AG in Person von Herrn Dr. Volker Mayer im Zeitraum von Mai bis Oktober 2019 dazu ein, Ansatzpunkte für einen höheren ROI aus der digitalen Transformation sowie dafür [...]

Von |2019-08-27T10:33:38+01:00März 28th, 2019|Digitale Transformation, HR Transformation, Kompetenz Management, Personalplanung, Presse und News|Kommentare deaktiviert für Berlin, München, Zürich, Wien, … – Talk & Breakfast zum Thema „Digitale Transformation – Personalstrategie“

Evidenz-basiertes HR Management – Markenzeichen der STRIM

Seit ca. sieben Jahren forcieren wir bei der STRIM® konsequent ein evidenz-basiertes Vorgehen; wissend, dass es eine grosse Lücke zwischen praktischen Erfahrungen und Erkenntnissen der anwendungsorientierten Wissenschaft gibt. Im Januar 2013 haben wir die Charakteristika eines solchen Handelns im Rahmen des CHRO Dialogs in Zürich vorgestellt und kurz darauf auch publiziert. Die Foren der STRIMacademy wurden daraufhin angepasst mit [...]

Von |2019-09-12T08:09:56+01:00März 15th, 2019|HR Transformation, Human Capital Management, Presse und News, Strategieimplementierung|Kommentare deaktiviert für Evidenz-basiertes HR Management – Markenzeichen der STRIM

Neue Seminare zur Strategischen Personalplanung bei der ZGP in Zürich

Die Strategische Personalplanung erlaubt es über einen Horizont von 5 bis 10 Jahren einschätzen zu können, ob und in welchen Berufsgruppen sich in den kommenden Jahren Personalrisken einstellen werden. Hoch relevant ist dabei, sowohl den Personalbestand als auch den Personalbedarf nach Jobfamilien in Abhängigkeit mit der Unternehmensstrategie in der Planung zu berücksichtigen, um frühzeitig passende Massnahmen [...]

Von |2019-09-09T13:40:03+01:00März 5th, 2019|Kompetenz Management, Personalplanung, Presse und News|Kommentare deaktiviert für Neue Seminare zur Strategischen Personalplanung bei der ZGP in Zürich