Der Execution-Gap: 30 % Wertverlust
Viele Unternehmen haben kein Strategieproblem, sie haben ein Umsetzungsproblem. Der Unterschied klingt semantisch. Er ist es nicht. […]
Von AI Readiness zu messbarer Wirkung
AI Readiness: Warum KI-Agenten erst mit belastbaren Daten Wirkung entfalten Datenqualität, Datenanalyse und Governance werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor für wirksame KI-Transformation. Anfang Mai 2026 hat Anthropic neue Agenten-Vorlagen für Finanzdienstleistungen vorgestellt. Diese unterstützen unter anderem bei Pitchbooks, KYC-Prüfungen und Monatsabschlüssen. Der Impuls dahinter ist klar: KI soll nicht mehr nur assistieren, sondern konkrete Workflows in [...]
Workforce-Risiken – ein strategischer Engpass
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen kämpft gleichzeitig an zwei Fronten: Auf der einen Seite fehlen Fachkräfte für kritische Rollen. Auf der anderen Seite verändert Künstliche Intelligenz genau jene Aufgaben und Kompetenzprofile, nach denen Sie suchen. Das ist keine Gedankenkonstruktion. Das ist der Alltag in deutschen Unternehmen im Jahr 2026. Klassische Personalplanung war für eine [...]
KI-Agenten, aber wo bleibt der Wert?
Viele Unternehmen nutzen GenKI längst im Alltag. Doch oft reagiert das Ergebnis kaum. Genau hier werden KI-Agenten relevant. Nicht als neues Tool, sondern als Hebel für echte KI-Wertrealisierung. Das setzt allerdings voraus, dass Unternehmen ihre Abläufe und ihre Führungslogik mitverändern. Der Engpass liegt im Workflow, nicht im Modell McKinsey beschreibt das Problem klar: Generative KI [...]
Impulse 2026 zu Strategie, HR und Steuerung
STRIMacademy 2026: Fünf Impulse für bessere Entscheidungen in Strategie, HR und Umsetzung Die STRIMacademy bietet 2026 ein kompaktes Veranstaltungsprogramm für Entscheiderinnen und Entscheider, die Strategie nicht nur entwickeln, sondern auch wirksam umsetzen wollen. Im Fokus stehen fünf Formate zu strategischer Personalplanung, HR-Strategie, Candidate Experience, Steuerungslogik und Strategieumsetzung. Alle Veranstaltungen sind praxisnah, evidenzbasiert und auf konkreten Management-Nutzen ausgerichtet. Damit richtet sich das [...]
Touchpoint-Befragung 2026/2027
Candidate Experience messbar verbessern – vom Erstkontakt bis zum Onboarding Wie erleben Schüler:innen Ihre Arbeitgebermarke und wie gut funktioniert Ihr Recruiting wirklich? Mit der Touchpointbefragung 2026–2027 unterstützt die STRIMgroup Ausbildungsbetriebe dabei, die Candidate Journey für Ausbildung und Duales Studium datenbasiert zu verstehen und gezielt zu optimieren. So funktioniert’s: Bewerber:innen für Berufsausbildung/Duales Studium beantworten entlang relevanter [...]
KI-Transformation: Führung & Kultur gewinnen
KI-Transformation ist in vollem Gange. Viele Unternehmen investieren. Außerdem starten sie Pilotprojekte. Dennoch bleibt der große Durchbruch oft aus. […]
Future Workforce: Was CxOs jetzt tun
Von AI-„Adoption“ zu AI-„Advantage“: Was die besten HR- und People-Analytics-Beiträge 2025 für die Workforce-Agenda bedeuten. […]
Predictive Analytics als Entscheidungsbasis
Viele Organisationen stellen fest, dass klassisches HR-Reporting nicht mehr ausreicht. […]
Personalplanung & Kompetenzen im KI-Zeitalter
Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz verändert, wie Arbeit organisiert, Kompetenzen aufgebaut und Talente eingesetzt werden. […]