Strategische Personalplanung & Analyse

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Strategische Personalplanung & Analyse2020-07-09T16:03:25+02:00

Alle Aspekte einer strategischen Personalplanung sind von der Digitalisierung erheblich beeinflusst, denn diese verändert Marktbedingungen, Geschäftsmodelle und Geschäftsprozesse. Es ist daher von zentraler Bedeutung zu antizipieren, welche Jobprofile entlang Belegschaftssegmenten für das Unternehmen künftig relevant und strategisch notwendig sein werden. Workforce Analytics steht in diesem Kontext wesentlich dafür, Personalentscheidungen mit Blick auf unternehmerischen Erfolg stärker informations- und evidenz-basiert zu treffen.

Die STRIM® fokussiert sich derzeit auf folgende Leistungen: Kompetenz Management, HR Transformation, sowie Analytik & Statistik.

Integriertes Berichtswesen – Modeerscheinung oder tatsächlicher Nutzen?

Die Dynamik der Schaffung von Unternehmens- resp. Geschäftswert ändert sich und wechselt von einem System, das hauptsächlich auf Sachanlagen basiert ist, zu einem System, das immaterielle Vermögenswerte bevorzugt. […]

Von |Juli 11th, 2020|
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