Integriertes Talent Management

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Integriertes Talent Management2020-07-09T16:07:32+02:00

Ein integriertes Talent Management beginnt idealerweise im Zuge einer strategischen Personalplanung und der gezielten Ansprache potenzieller Mitarbeitenden. Anschließend stehen die konkreten Aktionspläne – abgeleitet aus der strategischen Personalplanung – im Mittelpunkt: Recruiting, Berufsausbildung, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, sowie Mitarbeiterbindung. Zudem spielen Mitarbeiterführung und –beurteilung eine wichtige Rolle.

Die STRIM® fokussiert sich derzeit auf folgende Leistungen: Employer Branding & Recruiting, Engagement & Bindung, sowie Talent Relationship Management in der Berufsausbildung.

Befragung 2020/2021 zu Candidate Touchpoints startet am 14. September 2020

Derzeit sind viele Schulabgänger coronabedingt verunsichert, zudem fallen Beratungsmöglichkeiten [...]

Von |August 6th, 2020|Kategorien: Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Schlagwörter: , , , , , |Kommentare deaktiviert für Befragung 2020/2021 zu Candidate Touchpoints startet am 14. September 2020
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