Unserem Leitbild folgend unterstützen wir Führungskräfte und Spezialisten in Unternehmen bei der umfassenden Transformation ihrer Verantwortungsbereiche. Gegenwärtig erleben wir einen digitalen Wandel, der Märkte, Menschen, Umwelt und Gesellschaft verändern wird. Technologien zwingen Unternehmen dazu, ihre Geschäftsmodelle grundlegend zu überdenken und Innovationen voranzutreiben.

Zur aktiven Mit-Gestaltung dieses Wandels sehen wir weltweit vier Herausforderungen für CEOs als wesentlich an. Diese haben wir in unserem Leistungsspektrum spezifiziert:

  1. Digitale Transformation & Innovation mit folgenden Schwerpunkten: Geschäftsmodellierung, Führung und Innovations-Kultur.
  2. Strategische Personalplanung & Analyse mit folgenden Schwerpunkten: Kompetenz Management, HR Transformation, sowie Analytik & Statistik.
  3. Integriertes Talent Management mit folgenden Schwerpunkten: Employer Branding & Recruiting, Engagement & Bindung, sowie Talent Relationship Management in der Berufsausbildung.
  4. Strategieentwicklung & Umsetzung mit folgenden Schwerpunkten: Organisationsentwicklung, operative Exzellenz, sowie Unternehmenssanierung.

Die grundlegende Methodik folgt dem Strategie-Regelkreis, die wir in unserem Managementfeldsystem dargelegt haben.