Fachtagung der STRIMacademy, einem Tochterunternehmen der STRIMgroup AG, zum Thema Talent Acquisition resp. Talent Relationship Management – vom Employer Branding, über Active Sourcing und Recruiting, bis hin zum Onboarding nach der Einstellung – und mit Fokus auf Auszubildende/Berufseinsteiger im Hotel Schloss Edesheim.
2018:
PreReading: TRM-Forum-2018-PreReading
Präsentation zur Tagung: Tagungsunterlagen-TRM-2018-final
Zur individuellen Nacharbeit stellen wir Ihnen an dieser Stelle auch ein Protokoll inkl. gemeinsam erstellter Flipcharts und Metaplanwände zur Verfügung.
Alle zur Verfügung gestellten Unterlagen bleiben Eigentum des Erstellers und sind ausschliesslich für die Teilnehmenden der Fachtagung bestimmt!
Anders verhält es sich, wenn die Unterlagen auch öffentlich zugänglich beispielsweise auf einem Blog oder auf Slideshare zur Verfügung gestellt werden.
2017:
Präsentationen:
Analyseergebnisse TRM-Berufsausbildung 2017; Herr Dr. Volker Mayer
Content Strategie: Quo Vadis; Herr Prof. Dr. Urs E. Gattiker
Sonstige Unterlagen:
Zielgruppe-Berufseinsteiger-STRIM-Studien-2014-2015-2016 (Management Summary)
Auswahlverfahren-im-Test
Azubi-Report-2017
Buchbeitrag-2010-Messbare-Ergebnisse-in-der-Ausbildung
Controlling-für-die-Ausbildung-sinnvoll-nutzen
Deloitte-Millennial-Survey-2017
Recruiting-Trends-2017 (Management Summary)
Kompetenzzentrum-ökonomische-Bildung-BaWü-Broschüre1
Kompetenzzentrum-ökonomische-Bildung-BaWü-Broschüre2
Was-Kandidaten-im-Recruitingprozess-von-Ihnen-erwarten (Teil 1)
Zur individuellen Nacharbeit stellen wir Ihnen an dieser Stelle auch die gemeinsam erstellten Flipcharts und Metaplanwände zur Verfügung.
Die zur Verfügung gestellten Präsentationen bleiben Eigentum des jeweiligen Erstellers und sind ausschliesslich für die Teilnehmenden der Fachtagung bestimmt!
Anders verhält es sich, wenn die Unterlagen auch öffentlich zugänglich beispielsweise auf einem Blog oder auf Slideshare zur Verfügung gestellt werden.
2016:
Präsentationen:
Tagungsunterlagen Talent Relationship Management Fokus Berufsausbildung; Herr Dr. Volker Mayer
Berufsbildungsstudie 2016, Fokus Deutschland; Studentinnen der HFT Stuttgart
Potenziale und Herausforderungen bei der Integration von Flüchtlingen in Ausbildung; Herr Dr. Dirk Axtmann
Hohenloher Integrationsbündnis 2025; Frau Barbara Bürkle
Digitalisierung und Zukunft der Arbeit; Frau JProf. Dr. Melanie Arntz
Talent Acquisition 4.0; Frau Luzia Fink
Sonstige Unterlagen:
Gig-Economy: Schöne neue Arbeitswelt ,Süddeutsche.de, September 2015
The Future of Jobs: Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution, WEF: Global Challenge Insight Report 2016
Der BASF Ausbildungsverbund; Frau Beate Petry
Flüchtlinge in Ausbildung / Arbeit: Projektverlauf; Herr Olaf Stieper
Leitfaden EDEKA: Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt; Herr Olaf Stieper
Integration Geflüchteter in die Berufliche Bildung; Herr Christian Beck
BASF Azubi Branding Toolkit; Frau Beate Petry
Ausbildungscontrolling: Einflussfaktoren und Outputgrößen; Herr Dr. Volker Mayer
Masterfragebogen Forum Talent Relationship Management – Outputgrößen 2016; Herr Dr. Volker Mayer
Zur individuellen Nacharbeit stellen wir Ihnen an dieser Stelle auch die gemeinsam erstellten Flipcharts und Metaplanwände zur Verfügung.
2015:
Einführung, Vorstellung der Schülerstudie und Aussagen zur DNA klug agierender Betriebe; Studentinnen der HFT Stuttgart und Herr Dr. Volker Mayer
Ergebnisse der ThyssenKrupp Schule Azubibefragung; Frau Gabriele Bucher
Rolle der Eltern im Berufsorientierungsprozess; Fr. Beate Petry
Der 60-Minuten-Content-Marketing-Checkup; Hr. Prof. Dr. Urs E. Gattiker
Der 3-Minuten-Mobile-Marketing-Checkup; Hr. Prof. Dr. Urs E. Gattiker
Mobilität von Auszubildenden in der EU; Hr. Olaf Stieper
4.0 – Hype oder Herausforderung; Herr Dr. Rupert Felder
Zur individuellen Nacharbeit stellen wir Ihnen an dieser Stelle auch die gemeinsam erstellten Flipcharts und Metaplanwände zur Verfügung.
Interessante Sekundärliteratur resp. Beiträge zum Thema TRM sind hier für Sie zusammengestellt.
2014:
Einführung in die Fachtagung. Herr Dr. Volker Mayer, CEO der STRIMgroup AG
Vorstellung der DACH-Studie 2014 (Fokus Deutschland). Frau Sarah Volz und Frau Trang Phan, Hochschule für Technik in Stuttgart
Resultate der Schülerbefragung 2014: Was bedeuten diese für die Karriereseite? Herr Prof. Dr. Urs E. Gattiker, CEO der DrKPI.de – CyTRAP Labs GmbH
Berufsausbildung im Wandel. Herr Dieter Wachenfeld, bisheriger Ausbildungsleiter der John Deere Werke Mannheim
Rekrutierung im Web 2.0: Was führt zum Erfolg? Herr Prof. Dr. Urs E. Gattiker, CEO der DrKPI.de – CyTRAP Labs GmbH
Die Talent Sourcing Canvas zur strategischen Analyse des gesamten TRM-Prozesses. Herr Dr. Volker Mayer, CEO der STRIMgroup AG
Zur individuellen Nacharbeit stellen wir Ihnen an dieser Stelle auch die gemeinsam erstellten Flipcharts und Metaplanwände zur Verfügung. Moderation: Frau Sabine Jürgens-Krenzin
Aus gegebenem Anlass weisen wir höflich darauf hin, dass die oben verlinkten Vorträge resp. Unterlagen Eigentum des jeweiligen Erstellers/der jeweiligen Erstellerin bleiben und nur für die Teilnehmenden der Fachtagung bestimmt sind. Bitte gehen Sie sorgsam mit diesen Unterlagen um und leiten Sie diese sehr selektiv an Personen Ihres Vertrauens weiter.
Anders verhält es sich, wenn die Unterlagen auch öffentlich zugänglich beispielsweise auf einem Blog oder auf Slideshare zur Verfügung gestellt werden.