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FAQ zum Forum Talent Relationship Management 2022 – Fokus auf Berufseinsteiger

Liebe Interessenten und Teilnehmer:innen unseres Forums, bedingt durch die Corona-Pandemie erfolgte nach 2017 im Jahr 2021 der zweite Relaunch der Foren der STRIMacademy. Nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Welche frei wählbaren Module innerhalb eines Forums gibt es? Ein Forum besteht aus bis zu sechs Modulen: Webinar, Unternehmensbefragung, Mastermodell, Methoden-Seminar, Fachtagung und [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-04-05T11:00:49+02:00März 19th, 2022|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Soziale Netzwerke, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Befragung 2021/2022 zur Candidate Journey startet am 6. September 2021
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Befragung 2021/2022 zur Candidate Journey startet am 6. September 2021

Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management

Befragung 2021/2022 zur Candidate Journey startet am 6. September 2021

Die duale Berufsausbildung hat stark unter der Pandemie gelitten. Dem Statistischen Bundesamt zufolge ging die Anzahl der 2020 abgeschlossenen Ausbildungsverträge um mehr als 9 Prozent gegenüber dem Vorjahr zurück; einige sprechen gar von bis zu 12 Prozent. Der kürzlich in FAZ.net erschienene Beitrag „Mehr Auszubildende in der Pflege – trotz Corona“ erscheint in dieser Situation [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-02-11T07:23:51+01:00Juli 3rd, 2021|Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Reviews – so bleiben Sie auf Kurs!
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Reviews – so bleiben Sie auf Kurs!

Führung, Kultur, Managementfeldsystem, Strategieimplementierung

Reviews – so bleiben Sie auf Kurs!

Die Pandemie hat vieles verändert – manches beschleunigt und leider sehr viel komplett zum Erliegen gebracht. Zahlreiche Unternehmen haben die letzten Monate dafür genutzt, um an ihrem Geschäftsmodell und an ihrer Strategie zu feilen. Sie arbeiten derzeit intensiv daran, ihr MVV-Statement und strategische Ziele zu verankern und die Strategieumsetzung vollumfänglich voranzutreiben. […]

Von Dr. Volker Mayer|2022-09-22T11:25:19+02:00Mai 6th, 2021|Führung, Kultur, Managementfeldsystem, Strategieimplementierung|0 Kommentare

Methoden-Seminar „Evidenz-basierte Berufsausbildung“, Mai 2022
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Methoden-Seminar „Evidenz-basierte Berufsausbildung“, Mai 2022

Methoden-Seminar „Evidenz-basierte Berufsausbildung“, Mai 2022

Das Methoden-Seminar "Evidenz-basierte Berufsausbildung" dient zur Einstimmung auf eine inhaltlich anspruchsvolle Fachtagung am 23.-24. Juni 2022 im Hotel Schloss Edesheim. Das Seminar findet in Form zweier halbtägiger Blöcke am 17. und 18. Mai 2022 via MS Teams von jeweils 9 Uhr bis 12:30 Uhr statt. Im Rahmen des neu gestalteten Forums ist das Seminar eingebettet [...]

Von Dr. Volker Mayer|2021-12-04T11:22:22+01:00November 26th, 2020|Methoden-Seminare|0 Kommentare

Azubi-Recruiting in Corona-Zeiten: was ändert sich? was bleibt?
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Azubi-Recruiting in Corona-Zeiten: was ändert sich? was bleibt?

Berufsbildung, Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, Talent (Rel.) Management

Azubi-Recruiting in Corona-Zeiten: was ändert sich? was bleibt?

Viel Arbeit für Recruiter bei der Ansprache und der Gewinnung von BerufseinsteigerInnen: Der Fachkräftebedarf ist hoch, die Herausforderungen für Recruiter sind es auch – insbesondere mit Blick auf Pflege- und MINT-Berufe. Die Corona-Pandemie setzt dem Ganzen nun noch die Krone auf. […]

Von Dr. Volker Mayer|2022-02-11T07:23:12+01:00September 24th, 2020|Berufsbildung, Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, Talent (Rel.) Management|0 Kommentare

FAQ zum Forum Integriertes Talent Management 2021 – Fokus auf Berufseinsteiger

Liebe Interessenten und Teilnehmer*innen unseres Forums, bedingt durch die Corona-Pandemie erfolgte nach 2017 in diesem Jahr der zweite Relaunch der Foren der STRIMacademy. Nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Welche frei wählbaren Module innerhalb eines Forums gibt es? Ein Forum besteht aus bis zu sechs Modulen: Webinar, Unternehmensbefragung, Mastermodell, Methoden-Seminar, Fachtagung und [...]

Von Dr. Volker Mayer|2021-01-07T11:21:36+01:00August 22nd, 2020|Berufsbildung, Employer Branding, Personalplanung, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

TRM in der Berufsbildung

Talent Relationship Management (TRM) beschreibt die aktive und frühzeitige Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidaten mit dem Ziel, eine Beziehung aufzubauen und diese systematisch zu pflegen. Vor dem Hintergrund sich ändernder Kandidatenerwartungen und einem Nachfragermarkt werden Ansprache und Gewinnung junger Berufseinsteiger zunehmend schwieriger. Die aktive Gestaltung aller Kontaktpunkte des Bewerbers mit dem Unternehmen gewinnt daher an [...]

Von Thomas Münster|2020-07-09T16:19:51+02:00Juli 2nd, 2020|Kommentare deaktiviert

Geschäftsmodelle in der Assekuranz und die Rolle von Daten (Teil 4)
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Geschäftsmodelle in der Assekuranz und die Rolle von Daten (Teil 4)

Digitale Transformation, Geschäftsmodellierung, Künstliche Intelligenz, Strategieentwicklung, Workforce Analytics

Geschäftsmodelle in der Assekuranz und die Rolle von Daten (Teil 4)

In den ersten drei Beiträgen dieser Reihe ging es um die Customer Journey, um datengetriebene Geschäftsmodelle, sowie um das „digitale Dreieck“. Wichtiger Bestandteil von Geschäftsmodellen sind auch Prozesse resp. Wertschöpfungsketten, laut Porter „eine Ansammlung von Tätigkeiten, durch die ein Produkt entworfen, hergestellt, vertrieben, ausgeliefert und unterstützt wird“. Das Ergebnis eines Prozesses ist also ein Produkt [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-09-30T11:54:54+02:00Juni 8th, 2020|Digitale Transformation, Geschäftsmodellierung, Künstliche Intelligenz, Strategieentwicklung, Workforce Analytics|2 Kommentare

Die DNA von #CX
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Die DNA von #CX

Geschäftsmodellierung, Kundenbeziehungen, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung

Die DNA von #CX

Trotz aktuell noch positiver Ausgangslage mehren sich die Stimmen, dass in den kommenden Jahren mit erheblichen Umwälzungen im Versicherungswesen zu rechnen ist. Stimmen werden lauter, die sagen, man habe die Digitalisierung verschlafen, man verliere den unmittelbaren Kundenkontakt und man werde vor dem Hintergrund der technologischen Entwicklung und des Niedrigzinsumfelds an Bedeutung verlieren. […]

Von Dr. Volker Mayer|2022-12-19T07:06:27+01:00Mai 4th, 2020|Geschäftsmodellierung, Kundenbeziehungen, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung|0 Kommentare

Geschäftsmodelle in der Assekuranz und die Rolle von Daten (Teil 1)
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Geschäftsmodelle in der Assekuranz und die Rolle von Daten (Teil 1)

Digitale Transformation, Geschäftsmodellierung, Strategieentwicklung, Workforce Analytics

Geschäftsmodelle in der Assekuranz und die Rolle von Daten (Teil 1)

Die Notwendigkeit, Geschäftsmodelle zu hinterfragen und anzupassen, ist nicht neu. Allerdings wird sie gegenwärtig für einige Unternehmen überlebensnotwendig. Nicht erst die Coronavirus-Pandemie, sondern zunehmende Digitalisierung der Wertschöpfungskette, Ausrichtung auf Ökosysteme und verändertes Kundenverhalten bringen klassische Geschäftsmodelle bereits seit mehreren Jahren unter Druck – entlang Branchen in unterschiedlicher Geschwindigkeit. […]