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Fachtagung „Wirkung und Ergebnisse der Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern“, Edesheim, Juni 2022
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Fachtagung „Wirkung und Ergebnisse der Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern“, Edesheim, Juni 2022

Fachtagung „Wirkung und Ergebnisse der Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern“, Edesheim, Juni 2022

Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 20.-21. Juni 2022 bildet den Abschluss des neu und hybrid gestalteten Forums "Talent Relationship Management" mit Fokus auf Berufseinsteiger. Nutzen: Die Motivation von Schüler:innen für eine Berufsausbildung bzw. ein Duales Studium und die Erreichung von Erfüllungsquoten stellen für zahlreiche Ausbildungsbetriebe Herausforderungen dar; v.a. aber nicht nur mit Blick auf MINT-Kompetenzen. [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-03-29T14:22:35+02:00Dezember 10th, 2019|Fachtagungen|0 Kommentare

Was lehrt uns die Evidenz über Workforce Analytics?
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Was lehrt uns die Evidenz über Workforce Analytics?

(HR) Controlling, Human Capital Management, Workforce Analytics

Was lehrt uns die Evidenz über Workforce Analytics?

Workforce Analytics (WFA) wird als potenziell wertvoll für die Entscheidungsfindung von Führungskräften und Personalleitern in Bezug auf Human- und Organisationskapital angesehen; dies nicht zuletzt deshalb, weil damit Intuition und Erfahrung durch Evidenz resp. Beweise ergänzt werden. Grundsätzlich richtig, aber …! […]

Von Dr. Volker Mayer|2022-06-08T06:54:46+02:00September 24th, 2019|(HR) Controlling, Human Capital Management, Workforce Analytics|0 Kommentare

Workforce Analytics – eine Komponente evidenzbasierten Managements
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Workforce Analytics – eine Komponente evidenzbasierten Managements

(HR) Controlling, Human Capital Management, Workforce Analytics

Workforce Analytics – eine Komponente evidenzbasierten Managements

Was für ein Evidenzbasiertes Management (EBM) im Allgemeinen gilt, ist auch für Workforce Analytics (WFA) im Speziellen gültig: es existiert eine große Lücke zwischen praktischen Erfahrungen einerseits und Erkenntnissen der anwendungsorientierten Wissenschaft andererseits. […]

Von Dr. Volker Mayer|2020-12-04T13:55:52+01:00August 28th, 2019|(HR) Controlling, Human Capital Management, Workforce Analytics|0 Kommentare

FAQ zum Forum Workforce Analytics & Planning 2019

Liebe Interessenten und Teilnehmer*innen unseres Forums, nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum ist die Befragung notwendig, um an der Fachtagung teilzunehmen? Hierauf sind wir ausführlich im News-Beitrag "Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup" eingegangen. Sie finden dort eine Erläuterung zu allen sechs Modulen eines Forums - den drei Kernmodulen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-10T13:59:27+02:00April 27th, 2019|HR Transformation, Human Capital Management, Kompetenz Management, Personalentwicklung, Personalplanung, Presse und News|Kommentare deaktiviert

Fachtagung „Strategische Personalplanung, Talentstrategien & Geschäftswachstum“ in Edesheim
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Fachtagung „Strategische Personalplanung, Talentstrategien & Geschäftswachstum“ in Edesheim

Fachtagung „Strategische Personalplanung, Talentstrategien & Geschäftswachstum“ in Edesheim

Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 14.-15. November 2019 bildet den Abschluss des Forums "Workforce Analytics & Planning" in der DACH-Region. Um wirtschaftlichen Erfolg zu haben, sollte man v.a. eine Vision haben und den Weg dorthin konsequent verfolgen. An mehreren Fronten scheint dies gerade schwierig zu sein; es fehlt strategische Klarheit, man tritt auf [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-11-05T18:34:16+01:00Dezember 7th, 2018|Fachtagungen|0 Kommentare

Alle reden von Predictive Analytics, die Realität sieht (noch) anders aus!

Die Online-Befragungen 2018 der STRIMacademy zu Einflussfaktoren und Outputgrössen im Thema Workforce Analytics fanden in der Zeit von 20. August bis Anfang Oktober statt. 46 Kernfragen bildeten das „Gerippe“ von insgesamt 104 Fragen, die jährlich überprüft, angepasst und ggf. ergänzt werden. Nachfolgend ein Auszug aus der Management Summary. […]

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:54:04+02:00November 8th, 2018|(HR) Controlling, Human Capital Management, Personalplanung, Workforce Analytics|0 Kommentare

Brechen Sie Workforce Analytics-Mythen mit Leidenschaft und Agilität auf

Aktuelle Erfahrungen und Studien zu Workforce Analytics führen uns die ganze Breite und Tiefe dieses Themas vor Augen. Diese reichen von „Fortschritt oder Rückschritt“ (Teil 1, Teil 2, Teil 3) bis hin zu „vielversprechend und notwendig“. Ich sehe aktuell die Gefahr, dass Mythen und Vorwände die Chancen und Potenziale überlagern. […]

Von Dr. Volker Mayer|2019-08-23T09:01:24+02:00September 12th, 2018|Human Capital Management, Künstliche Intelligenz, Workforce Analytics|0 Kommentare

Start der Befragung zu Workforce Analytics am 20. August 2018

Das Vorgehen des diesjährigen Forums zum Thema Workforce Analytics / Human Capital Analytics lehnt sich in weiten Teilen am letztjährigen an. Weitere Informationen finden Sie hier: Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup, Workforce Analytics – Fortschritt oder Rückschritt? (3-Teiler), FAQ zum Forum WFA 2018. "Herzstück" unserer Foren ist die lernfeld-fokussierte Methodik. Dave [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-10T14:06:31+02:00Juli 3rd, 2018|Human Capital Management, Presse und News|Kommentare deaktiviert

Fachtagung „Von Canvas & Milieus über Touchpoints & Conversion zur Wirtschaftlichkeit!“ in Stromberg
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Fachtagung „Von Canvas & Milieus über Touchpoints & Conversion zur Wirtschaftlichkeit!“ in Stromberg

Fachtagung „Von Canvas & Milieus über Touchpoints & Conversion zur Wirtschaftlichkeit!“ in Stromberg

Die Fachtagung thematisiert strategische Perspektiven (Canvas & Zielgruppenmilieus), relevante Touchpoints, sowie Metriken und Kennzahlen für Employer Branding & Recruiting.

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-10T14:07:05+02:00Juni 30th, 2018|Fachtagungen|0 Kommentare

Workforce Analytics – Fortschritt oder Rückschritt? (3/3)

Die Vorbereitungen für die Fachtagung der STRIMacademy im November 2018 laufen: Webinar, Online-Unternehmensbefragung, sowie Zeitplan und Rahmenbedingungen des Forum Workforce Analytics. Was hat sich seit dem letztjährigen Forum inhaltlich getan? Woran arbeiten WFA-Experten gegenwärtig? Mit welchen Schwerpunkten beschäftigt sich die anwendungsorientierte Wissenschaft? […]

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:54:14+02:00Juni 4th, 2018|Human Capital Management, Kompetenz Management, Workforce Analytics|0 Kommentare