Fachtagung „Von Canvas & Milieus über Touchpoints & Conversion zur Wirtschaftlichkeit!“ in Stromberg

Die Fachtagung im Land & Golf Hotel Stromberg am 27.-28. Juni 2019 bildet den Abschluss des neu gestalteten Forums „Candidate & Talent Relationship Management“ in Deutschland.

Nutzen: Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen, zunehmender Akademisierung und abnehmender Ausbildungsreife stehen zahlreiche Ausbildungsbetriebe speziell im technisch-gewerblichen Bereich vor sehr grossen Herausforderungen. Auf Basis durchgeführter Befragungen vorab der Fachtagung liegen zahlreiche Fakten auf dem Tisch, die im Rahmen der Tagung diskutiert werden und als Input für notwendige Umsetzungsmassnahmen dienen. Hier einige Beispiele:

Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für ein aussagekräftiges Controlling. Die Tagung thematisiert damit wichtige Themen des gesamten Talent-Relationship-Management-Prozesses:

• Die Basis bilden das Talent Sourcing Canvas (TSC) und das Value Proposition Canvas (VPC) mit Fokus auf Zielgruppen und deren Milieus, Branding und Informationen/-skanäle.
• Danach stehen Touchpoint-Befragungen der Bewerber*innen im Mittelpunkt, um Marketing- und Rekrutierungstrichter – u.a. entlang Conversion Rates – besser analysieren und Massnahmen ableiten zu können.
• Schliesslich werden wie in jeder Tagung der STRIMacademy Metriken und Kennzahlen – teilweise im Benchmark – sowie deren Entwicklung über die Zeit betrachtet.

Hier einige bildhafte Eindrücke unserer Fachtagungen der letzten zwei Jahre:

Schwerpunkt: Neben den bereits bei der 2018er-Tagung thematisierten Talent-Akquisitionsstrategien stehen folgende Leitfragen im Vordergrund:

• Was bedeutet Digitalisierung für das Recruiting?
• Welche Rolle spielen Smart Data, Chatbots, künstliche Intelligenz oder smarte Algorithmen? Welche Wirkungen sind evaluierbar?
• Erhöht Digital Recruiting die Arbeitgeberattraktivität?
• Inwiefern wird sich die Rolle der Recruiter verändern?
• Welche Branding- und Recruiting-Kennzahlen entwickeln sich wie?

Dabei binden wir sowohl Erkenntnisse der anwendungsorientierten Wissenschaft als auch Praxisbeispiele mit ein.

Das Programm – der Schwerpunkt liegt auf der Zielgruppe der Berufseinsteiger – wird im Frühjahr 2019 an dieser Stelle vorgestellt.

Die Tagung beginnt am 27. Juni 2019 um 9:00 Uhr und endet am 28. Juni 2019 gegen 16:00 Uhr. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um den aktiven Austausch aller Teilnehmer*innen zu gewährleisten.
Die finale Agenda geben wir ca. vier Wochen vorab der Tagung nach finaler Analyse der Online-Befragungsergebnisse bekannt.

Die Zielgruppe setzt sich wie folgt zusammen:

• Personalleiter,
• Ausbildungsleiter,
• Verantwortliche für das Recruiting von Berufseinsteigern,
• PR- und Kommunikationsverantwortliche,
• Marketingverantwortliche, sowie
• Personal- und Finanzcontroller.

Besonderheiten: Die Teilnahme an der Tagung ist an die vorgelagerte Unternehmensbefragung geknüpft [mehr]. Einen Kurzüberblick über die Kernmodule des Forums – die Fachtagung bildet hierbei den Abschluss – erhalten Sie im Erklärvideo.

Methodische Grundlagen (Talent Sourcing Canvas, Strategie-Mapping, Referenz-Modell, etc.) werden optional im – der Fachtagung vorgelagerten – Methoden-Seminar vermittelt, unternehmensspezifische Umsetzungshinweise im – der Fachtagung nachgelagerten – Hands-on-Workshop [mehr]. Für diesbezüglich detailliertere Informationen steht Ihnen Frau Christiane Mayer gerne zur Verfügung. Während der Fachtagung stehen konkrete Praxisbeispiele und der Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt.

Wertvolle Einblicke in diese Thematik liefern auch die Bücher, die Dr. Volker Mayer, CEO der STRIMgroup AG, gemeinsam mit Experten aus Wissenschaft, Politik und Praxis publiziert hat.

Ausführliche Informationen zu Konditionen und Anmeldung für eine Teilnahme finden Sie hier.

Frau Christiane Mayer

Morgenröte 8a, D-68305 Mannheim
Tel.: +49 7481 742, Fax: +49 7481 741

E-Mail: christiane.mayer@strimgroup.org