Mitarbeiterbindung | STRIMgroup

Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“, Wien, September 2022
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Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“, Wien, September 2022

Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“, Wien, September 2022

In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Für eine deutliche Mehrheit der CEOs hat derzeit die Entwicklung neuer bzw. die Anpassung existierender Geschäftsmodelle oberste Priorität. Um künftig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen möglichst schnell von der Installationsphase des Experimentierens mit digitalen Plattformen in die [...]

Von Dr. Volker Mayer|2021-12-04T12:56:13+01:00März 7th, 2019|Business Breakfast|0 Kommentare

Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in Wien
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Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in Wien

Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in Wien

In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Laut "C-Suite Challenge™ 2019: The Future-Ready Organization" hat es für mehr als die Hälfte der CEOs oberste Priorität, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Um künftig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen möglichst schnell von der Installationsphase des Experimentierens mit digitalen Plattformen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-10T14:00:39+02:00März 7th, 2019|Business Breakfast, Fachtagungen|0 Kommentare

Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in Berlin
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Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in Berlin

Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in Berlin

In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Laut "C-Suite Challenge™ 2019: The Future-Ready Organization" hat es für mehr als die Hälfte der CEOs oberste Priorität, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Um künftig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen möglichst schnell von der Installationsphase des Experimentierens mit digitalen Plattformen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-10T14:01:50+02:00März 7th, 2019|Business Breakfast, Fachtagungen|0 Kommentare

Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in München
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Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in München

Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in München

In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Laut "C-Suite Challenge™ 2019: The Future-Ready Organization" hat es für mehr als die Hälfte der CEOs oberste Priorität, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Um künftig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen möglichst schnell von der Installationsphase des Experimentierens mit digitalen Plattformen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-10T14:02:23+02:00März 7th, 2019|Business Breakfast, Fachtagungen|0 Kommentare

Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in Hamburg
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Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in Hamburg

Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ in Hamburg

In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Laut "C-Suite Challenge™ 2019: The Future-Ready Organization" hat es für mehr als die Hälfte der CEOs oberste Priorität, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Um künftig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen möglichst schnell von der Installationsphase des Experimentierens mit digitalen Plattformen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-10T14:02:53+02:00März 7th, 2019|Business Breakfast, Fachtagungen|0 Kommentare

Kompetenz siegt – wie stellen wir dafür die Weichen? (2/3)
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Kompetenz siegt – wie stellen wir dafür die Weichen? (2/3)

Digitale Transformation, Kompetenz Management

Kompetenz siegt – wie stellen wir dafür die Weichen? (2/3)

Nach und nach setzt sich die Erkenntnis durch, dass nur Unternehmen, die proaktiv die notwendigen Kompetenzen definieren, identifizieren und entwickeln, in Zukunft erfolgreich sein werden. Hierfür sind v.a. Persönlichkeiten notwendig, die durch kreatives Denken, ungewöhnliche Ansätze und umfassende Kenntnisse Akzente im Unternehmen setzen. […]

Von Dr. Volker Mayer|2020-08-06T14:19:14+02:00Februar 26th, 2019|Digitale Transformation, Kompetenz Management|0 Kommentare

Employee Engagement – was sind die geschäftlichen Auswirkungen?
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Employee Engagement – was sind die geschäftlichen Auswirkungen?

Engagement, Human Capital Management, Workforce Analytics

Employee Engagement – was sind die geschäftlichen Auswirkungen?

Dieser Beitrag baut auf früheren Erkenntnissen zu Mitarbeiterbindung und -motivation vom Mai 2017 sowie auf Erkenntnissen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus´ aus 2018 auf und untersucht die Beziehung zwischen dem Engagement Mitarbeitender und den Geschäftsergebnissen. […]

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-11T10:54:01+02:00Januar 15th, 2019|Engagement, Human Capital Management, Workforce Analytics|0 Kommentare

Fachtagung „Strategische Personalplanung, Talentstrategien & Geschäftswachstum“ in Edesheim
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Fachtagung „Strategische Personalplanung, Talentstrategien & Geschäftswachstum“ in Edesheim

Fachtagung „Strategische Personalplanung, Talentstrategien & Geschäftswachstum“ in Edesheim

Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 14.-15. November 2019 bildet den Abschluss des Forums "Workforce Analytics & Planning" in der DACH-Region. Um wirtschaftlichen Erfolg zu haben, sollte man v.a. eine Vision haben und den Weg dorthin konsequent verfolgen. An mehreren Fronten scheint dies gerade schwierig zu sein; es fehlt strategische Klarheit, man tritt auf [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-11-05T18:34:16+01:00Dezember 7th, 2018|Fachtagungen|0 Kommentare

Planung ist gut, Use Cases sind besser!

Die Tagungen und Konferenzen zum Thema Workforce Analytics sind für 2018 „gelesen“. Gab es neue Erkenntnisse? Welche Themen stehen bei Use Cases im Vordergrund? Wie sollte das Setting einer Strategischen Personalplanung aussehen? Welche Rolle spielt „Prediction“? Auf diese und weitere Fragen gibt dieser Beitrag Antworten und Hinweise. […]

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:54:02+02:00November 17th, 2018|(HR) Controlling, HR Transformation, Human Capital Management, Personalplanung, Workforce Analytics|0 Kommentare

Alle reden von Predictive Analytics, die Realität sieht (noch) anders aus!

Die Online-Befragungen 2018 der STRIMacademy zu Einflussfaktoren und Outputgrössen im Thema Workforce Analytics fanden in der Zeit von 20. August bis Anfang Oktober statt. 46 Kernfragen bildeten das „Gerippe“ von insgesamt 104 Fragen, die jährlich überprüft, angepasst und ggf. ergänzt werden. Nachfolgend ein Auszug aus der Management Summary. […]