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Blog

3 08, 2022

Transformation: Wege und Ergebnisse

Von |2022-08-03T20:07:48+02:00August 3rd, 2022|Digitale Transformation, Kultur, Personalentwicklung|0 Kommentare

Spüren Sie es auch? Je zahlreicher die „Einschläge“ werden – Corona-Virus, anhaltende Lieferengpässe, Krieg in der Ukraine, Energiepreise, Klimaschutzziele, Fachkräfteangebot, um nur einige zu nennen -, desto entschlossener setzen zahlreiche Unternehmen umfassende Transformationsprozesse in Gang. […]

30 06, 2022

People Analytics: Strategie toppt HR

Von |2024-05-22T09:54:57+02:00Juni 30th, 2022|(HR) Controlling, Human Capital Management, Strategieimplementierung, Workforce Analytics|10 Kommentare

Je mehr sich CHROs auf die für sie relevante Customer Journey konzentrieren, um so mehr stellen wir im Thema People Analytics eine Verlagerung der inhaltlichen Schwerpunkte fest. […]

6 04, 2022

Nachhaltigkeit: Berichten Sie schon?

Von |2023-02-16T16:23:44+01:00April 6th, 2022|(HR) Controlling, Human Capital Management, Strategieimplementierung|0 Kommentare

Die Nachhaltigkeitsberichterstattung ist neben dem Geschäftsbericht das mittlerweile wichtigste Element der Informationspolitik von Unternehmen. […]

10 03, 2022

Disruption gelingt nur mit MINT-Kompetenzen

Von |2022-03-12T12:05:31+01:00März 10th, 2022|Berufsbildung, Digitale Transformation, HR Transformation, Innovation Management, Innovations-Kultur, Kompetenz Management, Kultur, Strategische Personalplanung|4 Kommentare

Auslöser für diesen Beitrag ist eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft aus dem Jahr 2021, die ich kürzlich gelesen habe und die mich seitdem beschäftigt. […]

11 02, 2022

Einflussfaktoren und Handlungsfelder 2022

Von |2022-02-17T14:08:20+01:00Februar 11th, 2022|Führung, Human Capital Management, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung, Strategische Personalplanung, Talent (Rel.) Management|4 Kommentare

Die ersten Wochen im neuen Jahr sind vorüber. Wir sind angekommen im Jahr 2022. Mit welchen Prioritäten beschäftigen wir uns? Wo suchen wir noch den richtigen Weg? […]

24 11, 2021

Google und das Psychological-Safety-Konzept

Von |2021-11-24T14:07:56+01:00November 24th, 2021|Digitale Transformation, Führung, Innovations-Kultur, Kultur, Performance Management|0 Kommentare

Aktuelle Herausforderungen, wie z.B. neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung & Transformation, bedingen – darauf gehe ich in diesem Beitrag einmal mehr ein -, dass Führungskräfte eine starke Kultur aufbauen. […]

29 10, 2021

Digitalisierung kommt – Strategie auch?

Von |2021-11-24T16:18:28+01:00Oktober 29th, 2021|Digitale Transformation, Geschäftsmodellierung, Kundenbeziehungen, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung|4 Kommentare

Häufig lese und höre ich in den letzten Monaten: Die Pandemie hat die Digitalisierung beschleunigt. Die Beispiele, die dann in diesem Kontext angeführt werden, mögen allesamt richtig sein. Ich stelle mir die Frage: Sind diese Beispiele „nur“ aus der Not geboren, oder steht dahinter ein strategisches Konzept? […]

2 10, 2021

Business first – Start einer PA-Initiative

Von |2021-10-02T09:39:39+02:00Oktober 2nd, 2021|(HR) Controlling, Human Capital Management, Workforce Analytics|0 Kommentare

Zu häufig beginnt eine People Analytics-Initiative mit einer „Nabelschau“ und Überlegungen innerhalb der Personalabteilung.  Erfahrungsgemäß führt ein solches Vorgehen zu keinen nennenswerten Ergebnissen, die einen Mehrwert für geschäftspolitische Entscheidungen darstellen. […]

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