Seit wenigstens drei Jahren hört und liest man ständig die Begriffe "Employer Branding" und "Strategie", mal für sich, mal als Begriffspaar. Im Gespräch wird "Employer Branding Strategie" häufig in Verbindung mit "Social Media" genannt. Eine blosse Aneinanderreihung von Fachbegriffen? In Teilen schon. Denn auf die Nachfrage, wie denn die "Employer Branding Strategie" erarbeitet wurde, tritt [...]
Today´s ever-changing business landscape calls for the need of exemplary leadership in every organization, to helm the business through difficult times and drive people towards excellence and success. Exemplary leaders are those who are able to inspire and engage the people around them in committing to achieving extraordinary things. What does inspiration and engagement mean [...]
Das Zitat "Volk ohne Jugend - Geburtenschwund und Überalterung des deutschen Volkskörpers" stammt aus dem Jahr 1932! Damals schrieb der bekannteste Bevölkerungsforscher der Weimarer Republik über seine demografischen Berechnungen und Befürchtungen. Sind also die gegenwärtigen wieder neu aufgeheizten Diskussionen zum Fachkräftemangel und zur Demografie nur Panikmache seitens der Politik und der Wirtschaft? Die Politik begründet damit [...]
Im Unternehmensblog der STRIM Unternehmensgruppe schreibt Herr Dr. Volker Mayer, VR-Präsident und CEO der STRIMgroup AG, Wissenswertes und Interessantes rund um die Themen Strategie, Innovation, Elemente leistungsstarker Organisationen, Talente, sowie Planung & Analytik. Sie als Leser sind herzlich eingeladen mitzudiskutieren, Fragen zu stellen und diesen Blog mit Ihren Anregungen zu bereichern. [...]
In diesen Tagen startet ein neuer Ausbildungsjahrgang. Aus unseren Erfahrungen der letzten Jahre erachten wir folgende Faktoren als kritisch, um auch künfig in ausreichender Anzahl geeignete Auszubildende, Lernende und Lehrlinge in Unternehmen zu integrieren:
1. Strategie: Häufig fehlen sowohl interne als auch externe strategische Analysen - Detailinformationen liefern unsere Webinare und Fachtagungen - sowie logische Herleitungen zur Employer Brand und zur EVP.
