Im Laufe des letzten Jahrzehnts hat sich die Ansprache und Gewinnung junger Berufseinsteiger deutlich verändert und wird auch weiterhin innovative Impulse benötigen, um erfolgreich zu bleiben. Als Verantwortliche für Marketing und/oder Recruiting haben wir neue Technologien, neue Organisationsstrukturen, neue Sourcing-Strategien, effektives Branding und einen Fokus auf die Candidate Experience eingeführt. […]
Die Erwartungen der Kunden sind viel höher als noch vor ein paar Jahren, aber es wird immer einen Platz in einem überfüllten Markt für die Unternehmen geben – B2C oder B2B -, die den besten Service anbieten. […]
Der Befragungszeitraum für unsere Schülerbefragung 2016 in der DACH-Region endete am 24. März 2016 [Hintergrundinformationen]. Im Vergleich zum letzten Jahr haben sich in Deutschland mehr als doppelt so viele Schülerinnen und Schüler die Zeit genommen, die Fragen zu beantworten, ein tolles Ergebnis! In der Schweiz liegen die Rückmeldungen ungefähr auf dem Niveau des Jahres 2015. [...]
Aktuelle Studien, z.B. von BCG „Industry 4.0: The Future of Productivity and Growth in Manufacturing Industries“ oder des WEF „Global Challenge Insight Report: The Future of Jobs“, verdeutlichen die Chancen und Herausforderungen, die mit Wirtschaft 4.0 einhergehen. […]
Unser Forum zum Thema Talent Relationship Management im Überblick: In unseren Webinaren führen wir Sie in das Forum ein. Neben unseren Schülerbefragungen erhalten Sie dort auch Informationen zur Befragung zur Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern, in der Einflussfaktoren und Outputgrössen / Kennzahlen thematisiert werden. Diese Befragungen sind für die anschliessende Fachtagung - wahlweise in [...]
Im Jahr 2019 führen wir unsere Befragungen von Schüler*innen, die sich mit dem Thema Berufsorientierung auseinandersetzen, bereits zum zehnten Mal durch. Diese Schülerbefragungen der STRIM laufen so ab, dass wir jeweils im Januar eines Jahres einen Fragebogen mit ca. 30 Fragen auf eine Online-Plattform stellen. Schüler*innen, Lehrbetriebe sowie Schulen (z.B. Partnerschulen ausbildender Unternehmen) können sich [...]
Talent … – Relationship Management, Acquisition, Analytics und Talent Sourcing Canvas. Wie gelingt ein integriertes Talent Management?
Eine lasche Innovationsneigung ist nicht die passende Antwort auf ein niedriges Wirtschaftswachstum und ein zunehmend unsicheres wirtschaftliches Umfeld.
Auf 120 Seiten mit rund 50 Abbildungen liefert die Schülerstudie aktuelle Einblicke in die Berufsorientierung der D-A-CH-Region. Sie wendet sich an Betriebe, Schulen/Lehrer, Eltern und Jugendliche.
Berufsausbildung in Zeiten zunehmender Ökonomisierung und abnehmender Ausbildungsreife bedingt ein fundiertes Ausbildungscontrolling entlang mehrerer Reifegrade unter Einbindung sog. Frühindikatoren und Benchmarks.
