Talent Acquisition | STRIMgroup

Neue Befragung zur Candidate Journey 2024/25
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Neue Befragung zur Candidate Journey 2024/25

Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management

Neue Befragung zur Candidate Journey 2024/25

Die Ansprache und Gewinnung junger Schüler:innen für eine Berufsausbildung oder ein duales Studium steht vor mehreren besonderen Herausforderungen: Wandelnde Berufsbilder und Anforderungen: Viele traditionelle Ausbildungsberufe haben sich durch technologische Veränderungen gewandelt. Dies erfordert eine ständige Anpassung der Ausbildungsinhalte und eine intensive Aufklärung über neue Berufsbilder. Imageproblem der Berufsausbildung: In vielen Ländern, darunter auch Deutschland, wird [...]

Von Dr. Volker Mayer|2024-07-12T08:10:53+02:00Juni 14th, 2024|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Touchpoint-Befragung 2024/2025
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Touchpoint-Befragung 2024/2025

Touchpoint-Befragung 2024/2025

Aufgrund der positiven Erfahrungen, Erkenntnisse und Einsichten unserer bisherigen Touchpoint-Befragungen setzen wir diese gerne auch in 2024/2025 fort. Ablauf Wir, Mitarbeitende der STRIMacademy, stellen Bewerbern für eine duale Berufsausbildung bzw. ein duales Studium an ca. fünf Touchpoints entlang des Talent bzw. Candidate Relationship Management-Prozesses unter Berücksichtigung aktueller SINUS Jugendmilieus jeweils ca. fünf bis acht Fragen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2024-06-14T12:17:41+02:00Juni 13th, 2024|Befragungen|0 Kommentare

Candidate Journey 2023/24 von Berufseinsteigern
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Candidate Journey 2023/24 von Berufseinsteigern

Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management

Candidate Journey 2023/24 von Berufseinsteigern

Junge Menschen ergreifen immer seltener eine Ausbildung in einem Betrieb; dadurch fehlen Fachkräfte und die betriebliche Nachfolge ist gefährdet. Großer Mangel besteht laut ZDF insbesondere bei IT-Berufen, Pflegeberufen und Berufskraftfahrer:innen. Um so wichtiger ist es in einer solchen Situation, die Vorteile einer Berufsausbildung herauszustellen und junge Menschen dafür zu begeistern. Ausbildungsbetriebe legen daher großen Wert [...]

Von Dr. Volker Mayer|2023-06-22T10:10:13+02:00Juni 22nd, 2023|Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Gelingt HR der notwendige Spagat? (Teil 1/2)
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Gelingt HR der notwendige Spagat? (Teil 1/2)

Human Capital Management, Strategieimplementierung, Talent (Rel.) Management, Workforce Analytics

Gelingt HR der notwendige Spagat? (Teil 1/2)

Angesichts des wirtschaftlichen Drucks, der Versorgungsengpässe und knapper Talente planen aktuell laut Gartner 47 Prozent der HR-Führungskräfte, ihre HR-Budgets zu erhöhen. […]

Von Dr. Volker Mayer|2023-06-09T12:40:39+02:00Mai 5th, 2023|Human Capital Management, Strategieimplementierung, Talent (Rel.) Management, Workforce Analytics|0 Kommentare

Neue Befragung 22/23 zur Candidate Journey
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Neue Befragung 22/23 zur Candidate Journey

Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management

Neue Befragung 22/23 zur Candidate Journey

"Der Azubi-Mangel hält die Wirtschaft im Würgegriff" titelte das Handelsblatt am 31. Juli dieses Jahres. Der Lehrlingsmangel steuert auf einen neuen Rekord zu. Das verschärft den Fachkräftemangel und gefährdet auch Energiewende und Digitalisierung. Der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Friedrich Hubert Esser, mahnte: „Berufliche Bildung muss zwingend attraktiver werden.“ Er zeigte sich überzeugt, dass [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-08-02T07:48:39+02:00August 2nd, 2022|Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Befragung 2021/2022 zur Candidate Journey startet am 6. September 2021
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Befragung 2021/2022 zur Candidate Journey startet am 6. September 2021

Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management

Befragung 2021/2022 zur Candidate Journey startet am 6. September 2021

Die duale Berufsausbildung hat stark unter der Pandemie gelitten. Dem Statistischen Bundesamt zufolge ging die Anzahl der 2020 abgeschlossenen Ausbildungsverträge um mehr als 9 Prozent gegenüber dem Vorjahr zurück; einige sprechen gar von bis zu 12 Prozent. Der kürzlich in FAZ.net erschienene Beitrag „Mehr Auszubildende in der Pflege – trotz Corona“ erscheint in dieser Situation [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-02-11T07:23:51+01:00Juli 3rd, 2021|Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

FAQ zum Forum Integriertes Talent Management 2021 – Fokus auf Berufseinsteiger

Liebe Interessenten und Teilnehmer*innen unseres Forums, bedingt durch die Corona-Pandemie erfolgte nach 2017 in diesem Jahr der zweite Relaunch der Foren der STRIMacademy. Nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Welche frei wählbaren Module innerhalb eines Forums gibt es? Ein Forum besteht aus bis zu sechs Modulen: Webinar, Unternehmensbefragung, Mastermodell, Methoden-Seminar, Fachtagung und [...]

Von Dr. Volker Mayer|2021-01-07T11:21:36+01:00August 22nd, 2020|Berufsbildung, Employer Branding, Personalplanung, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Befragung 2020/2021 zu Candidate Touchpoints startet am 14. September 2020
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Befragung 2020/2021 zu Candidate Touchpoints startet am 14. September 2020

Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management

Befragung 2020/2021 zu Candidate Touchpoints startet am 14. September 2020

Derzeit sind viele Schulabgänger coronabedingt verunsichert, zudem fallen Beratungsmöglichkeiten wie Ausbildungsmessen weg. Wegen der Coronakrise haben zahlreiche Betriebe auch in Deutschland Kurzarbeit angemeldet. Viele stellen keine Auszubildenden mehr ein und riskieren damit, dass ihnen Nachwuchskräfte fehlen [Video]. . Umso wichtiger ist in einer solchen angespannten Situation die Ansprache potenziell geeigneter Auszubildender. Diese [...]

Von Dr. Volker Mayer|2021-09-20T07:52:44+02:00August 6th, 2020|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Fachtagungen „Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung“ 2020 in der DACH-Region
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Fachtagungen „Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung“ 2020 in der DACH-Region

Fachtagungen „Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung“ 2020 in der DACH-Region

Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund der Corona-Pandemie haben wir uns dazu entschlossen, die Fachtagungen der STRIMacademy zum Thema "Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung" in diesem Jahr zu canceln. Die Idee, auf Collaboration & Communication Tools wie Cisco WebEx, ZOOM, LifeSize, o.ä. umzusteigen, haben wir verworfen, weil das dem Charakter unserer Fachtagungen widersprechen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2020-04-30T10:32:38+02:00April 30th, 2020|Fachtagungen|0 Kommentare

FAQ zum Forum Talent Relationship Management Berufsausbildung 2020

Liebe Interessenten und Teilnehmer*innen unseres Forums, nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum ist die Befragung notwendig, um an der Fachtagung teilzunehmen? Hierauf sind wir ausführlich im News-Beitrag "Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup" eingegangen. Sie finden dort eine Erläuterung zu allen sechs Modulen eines Forums - den drei Kernmodulen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-12-11T11:42:06+01:00Dezember 10th, 2019|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News|Kommentare deaktiviert