Lehrlingsausbildung | STRIMgroup

Jetzt die neue Berufsbildungsstudie bestellen

Endlich ist es soweit: die neue Berufsbildungsstudie 2016 der STRIMgroup AG liegt vor und kann hier bestellt werden. Marketing- und Rekrutierungsverantwortliche haben neue Technologien, neue Organisationsstrukturen, neue Sourcing-Strategien, effektives Branding und einen Fokus auf die Candidate Experience eingeführt, um in einer zunehmend anspruchsvoller werdenden Situation ausreichend geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen. Die Berufsbildungsstudie 2016, [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:05+02:00August 6th, 2016|Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Schülerbefragung 2016 in Österreich wird verlängert!

Der Befragungszeitraum für unsere Schülerbefragung 2016 in der DACH-Region endete am 24. März 2016 [Hintergrundinformationen]. Im Vergleich zum letzten Jahr haben sich in Deutschland mehr als doppelt so viele Schülerinnen und Schüler die Zeit genommen, die Fragen zu beantworten, ein tolles Ergebnis! In der Schweiz liegen die Rückmeldungen ungefähr auf dem Niveau des Jahres 2015. [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:15+02:00April 21st, 2016|Berufsbildung, Presse und News|Kommentare deaktiviert

Sind Talente in Österreich abgehängt?

Praktizierte Talent Management Ansätze springen zu kurz (v.a. in #KMU), weil sie methodisch halbherzig und nicht unternehmens-übergreifend angelegt sind.

Von Dr. Volker Mayer|2022-11-22T15:44:07+01:00Juni 4th, 2015|Human Capital Management, Personalentwicklung, Strategieimplementierung, Talent (Rel.) Management|0 Kommentare

DNA klug agierender Lehrbetriebe

Auf 120 Seiten mit rund 50 Abbildungen liefert die Schülerstudie aktuelle Einblicke in die Berufsorientierung der D-A-CH-Region. Sie wendet sich an Betriebe, Schulen/Lehrer, Eltern und Jugendliche.

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:40+02:00Mai 19th, 2015|Berufsbildung, Human Capital Management, Talent (Rel.) Management|2 Kommentare

Stehen ausbildende Unternehmen vor dem Aus?

Die neue Berufsausbildung bedingt eine Neuausrichtung entlang mehrerer Stoßrichtungen. Diese werden im Beitrag skizziert und im neuen Buch detailliert vorgestellt - aus Perspektive der Wissenschaft, der Politik und der Wirtschaft.

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:43+02:00März 9th, 2015|Berufsbildung|2 Kommentare

Zukunft der Berufsausbildung

Deskriptive Studien gibt es zur Genüge. Was fehlt ist (1) der konkrete Bezug zum Lehrbetrieb, (2) eine hinreichende Transparenz zur Faktenlage, sowie (3) ein an Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen ausgerichtetes, ergebnisorientiertes Handeln.

Von Dr. Volker Mayer|2019-07-24T11:11:34+02:00Januar 21st, 2015|Personalplanung, Talent (Rel.) Management|2 Kommentare

Lehrer – überfordert? faul? inkompetent?

Schule im Zeitalter der Digitalisierung: Welche Rolle spielen Smartphones, Tablets im MINT-Unterricht? Wieviel Multimediakompetenz besitzt ein Lehrer 4.0? Wie sollte MINT-Unterricht gestaltet werden?

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:54+02:00November 27th, 2014|Human Capital Management, Talent (Rel.) Management|1 Kommentar

Wie ticken Jugendliche? Wie agieren KMU?

Berufsausbildung in Zeiten zunehmender Ökonomisierung und abnehmender Ausbildungsreife bedingt ein fundiertes Ausbildungscontrolling entlang mehrerer Reifegrade unter Einbindung sog. Frühindikatoren und Benchmarks.

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:55+02:00November 21st, 2014|Talent (Rel.) Management|3 Kommentare

Nachwuchsplanung – ein Praxisleitfaden

Die Frage „Welche Auswirkungen hat Maßnahme A oder B auf den Geschäftserfolg?“ ist nicht nur legitim, sie ist wichtig. Gerade habe ich mich intensiv mit dieser Frage im Zusammenhang mit der Entwicklung von Führungskräften auseinandergesetzt. Zunehmend stellt sich diese Frage auch für die Berufsausbildung; soziale Verantwortung ist hierbei zu wenig. […]

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:55+02:00November 10th, 2014|Personalplanung, Talent (Rel.) Management|3 Kommentare

Neues Sachbuch zum Thema Berufsbildung

Die "neue Berufsausbildung" wird strategisch, agil und wirtschaftlich ausgerichtet sein. Das neue Sachbuch wird Wege zu dieser Neuausrichtung aufzeigen.

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:56:00+02:00August 26th, 2014|Talent (Rel.) Management|8 Kommentare