Presse und News | STRIMgroup

Befragung 2020/2021 zu Candidate Touchpoints startet am 14. September 2020
Gallerie
Befragung 2020/2021 zu Candidate Touchpoints startet am 14. September 2020

Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management

Befragung 2020/2021 zu Candidate Touchpoints startet am 14. September 2020

Derzeit sind viele Schulabgänger coronabedingt verunsichert, zudem fallen Beratungsmöglichkeiten wie Ausbildungsmessen weg. Wegen der Coronakrise haben zahlreiche Betriebe auch in Deutschland Kurzarbeit angemeldet. Viele stellen keine Auszubildenden mehr ein und riskieren damit, dass ihnen Nachwuchskräfte fehlen [Video]. . Umso wichtiger ist in einer solchen angespannten Situation die Ansprache potenziell geeigneter Auszubildender. Diese [...]

Von Dr. Volker Mayer|2021-09-20T07:52:44+02:00August 6th, 2020|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Und wieder ist der STRIMgroup-Blog unter den Top 5 …

HAUFE / Personalmagazin publizierten am 6. Juli 2020 folgende Meldung: "Aus der Flut der HR-Blogs und Podcasts sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die interessantesten Beiträge heraus. In dieser Woche geht es um Kultur und Führung, New Work nach der Corona-Krise und um die Themen Karriereseiten, Soziale Medien im Employer Branding sowie KI [...]

Von Dr. Volker Mayer|2020-07-10T08:50:45+02:00Juli 9th, 2020|Führung, Innovations-Kultur, Presse und News|0 Kommentare

Was macht die digitale Transformation mit den Menschen?

In vielen Publikationen und Vorträgen werden die tollen Visionen, die durch digitale Transformation Realität werden können, hervorgehoben. In der Tat gibt es viele Chancen und wir müssen sie nutzen, wenn wir unseren Lebensstandard auch nur halten wollen! Gleichzeitig sollten wir aber auch beachten, was die digitale Transformation für die Mitarbeitenden bedeutet. Nachfolgend einige Auszüge aus [...]

Von Dr. Volker Mayer|2021-11-07T17:14:01+01:00Juni 12th, 2020|Digitale Transformation, Engagement, HR Transformation, Human Capital Management, Innovation Management, Kultur, Presse und News, Strategieimplementierung|Kommentare deaktiviert

Absage zweier Foren aufgrund der Corona Pandemie
Gallerie
Absage zweier Foren aufgrund der Corona Pandemie

Presse und News

Absage zweier Foren aufgrund der Corona Pandemie

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Besucher*innen unserer Foren und Fachtagungen, aufgrund der Corona-Pandemie haben wir uns dazu entschlossen, die Fachtagungen der STRIMacademy zum Thema „Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung“ und zum Thema „Workforce Analytics & Planning“ in diesem Jahr zu canceln. Die Idee, komplett auf Collaboration & Communication Tools wie Microsoft Teams, [...]

Von Dr. Volker Mayer|2020-08-16T13:24:39+02:00Mai 23rd, 2020|Presse und News|Kommentare deaktiviert

FAQ zum Forum Workforce Analytics & Planning 2020

Liebe Interessenten und Teilnehmer/-innen unseres Forums, nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum ist die Befragung notwendig, um an der Fachtagung teilzunehmen? Hierauf sind wir ausführlich im News-Beitrag "Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup" eingegangen. Sie finden dort eine Erläuterung zu allen sechs Modulen eines Forums - den drei Kernmodulen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-07-01T10:06:26+02:00Dezember 10th, 2019|(HR) Controlling, Human Capital Management, Presse und News, Workforce Analytics|Kommentare deaktiviert

FAQ zum Forum Talent Relationship Management Berufsausbildung 2020

Liebe Interessenten und Teilnehmer*innen unseres Forums, nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum ist die Befragung notwendig, um an der Fachtagung teilzunehmen? Hierauf sind wir ausführlich im News-Beitrag "Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup" eingegangen. Sie finden dort eine Erläuterung zu allen sechs Modulen eines Forums - den drei Kernmodulen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-12-11T11:42:06+01:00Dezember 10th, 2019|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News|Kommentare deaktiviert

Vortrag im Rahmen der Veranstaltung „Digital Finance im 21. Jahrhundert“ am 21. November in Düsseldorf

Digital Finance - auch die Finanzfunktion ist auf dem Weg in die Digitalisierung. Sie muss agiler, vorausschauender und entscheidungsorientierter werden. Finanzen müssen digital werden. Die digitale Technologie hat die Kunden- und Lieferantenbeziehung bereits verändert. Digital verändert nun die Art und Weise, wie Unternehmen strukturiert sind, wie sie arbeiten und wie sie die Leistung verwalten und [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-11-11T12:30:18+01:00Oktober 15th, 2019|Digitale Transformation, Presse und News, Strategische Personalplanung|Kommentare deaktiviert

Touchpoint-Befragung 2019/2020 startet am 14. Oktober 2019 – ist Ihr Unternehmen schon dabei?

Touchpoint ist ein Begriff des Marketings. Lt. Wikipedia bezeichnet er die Schnittstelle eines Unternehmens, einer Marke oder eines Wirtschaftsgutes zu möglichen, bestehenden oder ehemaligen Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden und anderen Stakeholdern. In unserem konkreten Fall geht es um Candidate Touchpoints, also Schnittstellen eines Bewerbers bzw. einer Bewerberin und einem möglichen Arbeitgeber - nämlich einem Lehr- bzw. [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-05T10:18:06+02:00September 5th, 2019|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Studie von BCG und The Network: Decoding Global Talent

Mehr als zwei Drittel der digitalen Experten - die menschlichen Grundbausteine der digitalen Transformation - würden ihren Arbeitsmittelpunkt verlegen, verglichen mit etwa der Hälfte der Nicht-Fachleute. Dies ist eine der Erkenntnisse einer der weltweit grössten Umfragen unter digitalen Experten, die von der Boston Consulting Group und The Network durchgeführt wurden. Menschen mit digitalen Kenntnissen auf [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-08-14T15:56:58+02:00August 7th, 2019|Digitale Transformation, Kompetenz Management, Künstliche Intelligenz, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Human Capital Reporting entlang DIN ISO 30414

Human Capital Reporting - wir präferieren HR Reporting, denn die Kapital- resp. Wertbeitrags-Dimension steht bei diesem Standard nicht im Vordergrund -, ist essentiell, um entlang einheitlicher Definitionen und Metriken Transparenz über die Belegschaft zu gewinnen. Ohne ausreichende Transparenz sind Analysen, Cockpits, Dashboards sowie darauf aufbauende Handlungsempfehlungen schlicht nutzlos. Dieses Reporting ist ex post-gerichtet; es ist [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-02-17T09:14:07+01:00Juli 1st, 2019|(HR) Controlling, Human Capital Management, Presse und News|Kommentare deaktiviert