Prognosefähigkeit im Personalwesen
Agieren Ihre Führungskräfte wie Ärzte, Finanzmathematiker oder Analysten?
Agieren Ihre Führungskräfte wie Ärzte, Finanzmathematiker oder Analysten?
Seit Oktober 2012 ist die STRIMservices GmbH neu nach Geschäftsfeldern aufgestellt:
Aus den Fachtagungen und Studien dieses Jahres resultierten unter anderem etliche Anfragen für Vorträge speziell zu den Themen „Employer Branding“, „Social Media“ und „Berufsorientierung“ sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz.
Die diesjährigen Fachtagungen zum Thema "Wertorientiertes Personalcontrolling" waren nicht nur interessant, sondern haben mögliche Wege aufgezeigt, sich aus einem operativen Personalcontrolling kommend in Richtung Wertorientierung zu entwickeln.
Herr Ingo Gächter, Marketingleiter bei Snowflake, referiert am 12. September 2012 in Zürich über 10 Gründe gegen Social Media.
Thema
Manchmal ist es besser, auf Social Media zu verzichten. Das beweisen Forschungsanalysen mit Unternehmen: Viele sind ohne Social Media profitabler. Auf Social Media bewusst zu verzichten ist heute mutig. Es sprechen aber viele Gründe dafür, ruhig zu bleiben, neu zu fokussieren, und sich dem sanften Zwang der Social Media nicht zu unterwerfen:
oder: Wie junge Menschen in Leben und Beruf ankommen;
Hrsg: Michael Winterhoff, Isabel Thielen
Das von Winterhoff/Thielen herausgegebene Buch, das wir an dieser Stelle besonders empfehlen möchten, geht folgenden Fragen nach:
Pressemitteilung
Ist der Bildungsgrad der Eltern entscheidend?
Mannheim, den 24. Juli 2012
Vor ca. vier Wochen machten wir an dieser Stelle auf die schweizer Schülerbefragung der STRIM aufmerksam. Die wichtigsten Ergebnisse sind zwischenzeitlich in der Studie "Social Media Recruiting: Wen interessiert das?" veröffentlicht worden, die gegen eine Schutzgebühr in Höhe von CHF 210,00 erworben werden kann.
Der Umgang mit Apps wird immer selbstverständlicher. Viele Informationen erhalten wir bereits als sog. Push-Nachrichten oder mittels RSS-Feeds.
Die mit viel Spannung erwarteten Fachtagungen 2012 zum Thema "Employer Branding- und Recruitingstrategien" mit Fokus auf die Erstausbildung (Zielgruppe Lernende) fanden im Mai und Juni dieses Jahres in Sonnenberg Convention Center Zürich und im Schlosshotel Edesheim statt.
Die seit sechs Jahren etablierten, jährlichen Konvois haben jeweils besondere Schwerpunkte:
Im Rahmen der Globalisierung der Märkte (Emerging Markets) werden Kenntnisse über wirtschaftliche Rahmenbedingungen und kulturelle Besonderheiten speziell in einigen Ländern Asiens immer wichtiger.
Viele Fehler können bei einem Markteintritt vermieden werden, wenn Experten zu Rate gezogen werden, die einerseits diese Länder und Märkte kennen und andererseits methodisch sattelfest agieren.