Dr. Volker Mayer | STRIMgroup

Über Dr. Volker Mayer

Dr. Volker Mayer: Experte für Strategie & Transformation | Zertifiziert in Qualitäts-, Nachhaltigkeits- & KI-Management | Wissenschaftler, Dozent & Unternehmer - Expert in Strategy & Transformation | Certified in Quality, Sustainability & AI Management | Researcher, Lecturer & Entrepreneur.

Zukunftsfähigkeit durch Qualifizierung 4.0

Andauernde Talentknappheit und sinkende Produktivitätsraten bedeuten, dass Unternehmen sehr bewusst in rigorose Umschulungs- und Weiterqualifizierungs-Programme investieren müssen. Erfolgreiche, in die Zukunft gerichtete Qualifizierungsprogramme benötigen ein „Belegschafts-Ökosystem“, in dem Talent-Management-Systeme nicht silo-artig (Recruiting, Vergütung, etc.) und zusammenhangslos aufgestellt sind. Stattdessen sind diese Systeme integriert-ganzheitlich und strategisch positioniert, um auf geschäftliche Herausforderungen mit Agilität resp. Flexibilität zu reagieren. [...]

Von Dr. Volker Mayer|2024-05-22T10:31:24+02:00November 18th, 2015|Human Capital Management, Strategieimplementierung, Talent (Rel.) Management|0 Kommentare

Wirtschaftsausblick 2016 – Auswirkungen auf CHROs

Bereits für dieses Jahr waren die Prognosen - speziell für die sog. "reifen Volkswirtschaften" - gespickt von Herausforderungen. Bart van Ark, der Chefvolkswirt von The Conference Board, fasste dies wie folgt zusammen:

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:29+02:00November 7th, 2015|Presse und News|0 Kommentare

Können Personaler umsetzen?

Begriffe wie Umsetzungsstau und Umsetzungslücke kommen in der aktuellen Diskussion mit Personal- und Bildungsverantwortlichen zu kurz.

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:30+02:00November 6th, 2015|Berufsbildung, Strategische Personalplanung|1 Kommentar

Schülerbefragungen 2016 gehen an den Start

Unsere jüngsten Studien auf Basis jährlicher Schülerbefragungen -

DNA klug agierender Lehrbetriebe (2015),
SINN-volles Recruiting 2.0 - Strategie statt Likes! (2014) und
Smart, Smartphone, Schnupperlehre - Wege zum Erfolg! (2013)

- sowie das in diesem Jahr erschienene Buch Die neue Berufsausbildung - strategisch, agil, wirtschaftlich haben deutlich gemacht:

Von Dr. Volker Mayer|2019-11-19T15:19:56+01:00November 5th, 2015|Presse und News|0 Kommentare

Fachtagung „HR Strategie & Planung“ in Baden-Dättwil

Die Fachtagung im Oracle Office - Täfernstrasse 4, 5405 Baden-Dättwil - am 29. Oktober 2015 bildet den Abschluss des Forums zum Thema "People Analytics" in der Schweiz.

Von Dr. Volker Mayer|2022-06-01T15:29:32+02:00Oktober 6th, 2015|Presse und News|0 Kommentare

Planung & Analyse: wieviel braucht das Geschäft?

Die grosse Mehrzahl an Führungskräften und Mitarbeitenden im Personalwesen ist verunsichert, wenn es um die Anwendung von People Analytics bzw. Workforce Analytics geht.

Alle uns bekannten HR Researcher sehen Analytics auf den vordersten Plätzen der Dringlichkeitsliste. Trotzdem sind die Implementierungserfolge bisher rar - speziell in Europa. Woran liegt das?

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-21T10:08:20+02:00Oktober 6th, 2015|Presse und News|0 Kommentare

Planung & Analyse: wieviel braucht das Geschäft?

"Big Data" bringen einerseits Gutes, andererseits aber auch häufig steigende Komplexität, unrealistische Erwartungen und sogar Verwirrung.

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:32+02:00Oktober 6th, 2015|(HR) Controlling, Human Capital Management, Strategische Personalplanung|0 Kommentare

Interview mit Jo Diercks, CYQUEST

Die diesjährige Studie "DNA klug agierender Lehrbetriebe" stösst auf sehr positive Resonanz. Dies freut uns besonders deshalb, weil daraus sehr interessante und wertvolle Diskussionen entstanden sind.

Wir sind daher zuversichtlich, dass noch mehr Bewegung in das Thema Berufsorientierung resp. Berufsbildung kommen wird, um den anstehenden Herausforderungen nicht nur zu begegnen, sondern sie pro-aktiv aufzugreifen.

Von Dr. Volker Mayer|2020-08-06T14:20:22+02:00August 31st, 2015|Presse und News|0 Kommentare