Schülerbefragungen 2016 gehen an den Start

Unsere jüngsten Studien auf Basis jährlicher Schülerbefragungen –

DNA klug agierender Lehrbetriebe (2015),
SINN-volles Recruiting 2.0 – Strategie statt Likes! (2014) und
Smart, Smartphone, Schnupperlehre – Wege zum Erfolg! (2013)

– sowie das in diesem Jahr erschienene Buch Die neue Berufsausbildung – strategisch, agil, wirtschaftlich haben deutlich gemacht:

Anpassungen bis hin zu Geschäftsmodell-Innovationen sind notwendig (Quellen: Berufsausbildung neu denken; neues Geschäftsmodell für die Berufsbildung).
Die Unterscheidung in allgemeines und in betriebsspezifisches Humankapital wird immer wichtiger. Der Run auf das duale Studium in Deutschland ist nur ein Indiz unter mehreren (Quellen: Personalökonomik: Fortgeschrittene Anwendungen für das Management; Fastenkur 2.0).
Wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen, zunehmende Komplexität und Kostendruck bedingen eine Ökonomisierung der Berufsbildung (Quellen: Ausbildungscontrolling, Kann Personal Controlling?, Benchmarks für die Ausbildung).

In diesen Tagen gehen nun

die nunmehr achte Schülerbefragung in Deutschland, in Österreich und in der Schweiz, sowie
die nunmehr neunte Unternehmensbefragung (bei Lehrbetrieben) in Deutschland, in Österreich und in der Schweiz

an den Start.

Ziel ist, ein Bündel an marketingrelevanten Merkmalen, Eigenschaften und Verhaltensweisen junger Menschen und Lehrbetriebe in Bezug auf die Berufsorientierung, die Lehrstellensuche sowie den Rekrutierungsprozess analytisch zu betrachten und zu analysieren. Daneben soll ein detailliertes Bild der Bedürfnisse und Wünsche Jugendlicher ermittelt werden, damit Lehrbetriebe die für sie jeweils richtigen Entscheidungen für zukünftige Aktivitäten in den Bereichen Branding, Marketing, Active Sourcing und Recruiting treffen können; dies unter Einbindung der Bezugsgruppen, wie Lehrer, Eltern und Freunde.

Nun zu den Schülerbefragungen 2016 im Detail:

Die länderspezifischen und in den Sprachen Deutsch und Französisch verfassten Fragebögen, die auch online zur Verfügung gestellt werden, beinhalten

Fragen zur Arbeitgeberattraktivität, Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber, Erfahrungen und Präferenzen verschiedener Bewerbungsverfahren,
Fragen zu Unternehmenswerten, Qualität der zur Verfügung gestellten Informationen, Affinität zu ausgewählten Unternehmen, die sich als Sponsoren an der Befragung beteiligten, sowie
Fragen zur schulischen Vorbereitung auf das Berufsleben, wie z.B. Bewerbungstrainings.
NEU: Fragen zur Flüchtlingsbeschulung – SchülerInnen mit Migrationshintergrund und ungesicherter Aufenthaltserlaubnis.

Warum sollten Sie als Lehrbetrieb sich in die Befragung als Sponsor einbringen? Was ist Ihr Nutzen?

Wir binden Ihr Logo und einen Link Ihrer Karriereseite in die Befragung mit ein und stellen den Schülerinnen und Schülern vorab mit Ihnen abgestimmte Fragen zu Ihrem Lehrbetrieb.
Sie erhalten somit aus dieser Befragung Hinweise darüber, in welchen Bereichen (regional oder berufsfeldspezifisch) Sie Ihren Sourcing Prozess überdenken und anpassen sollten, um auch künftig die angebotenen Ausbildungs-/Lehrlings-/Dualen Studienplätze mit geeigneten BewerberInnen zu besetzen.
Sie erhalten darüber hinaus von SchülerInnen der Jahrgangsstufen 8 bis 12 Feedback über die Attraktivität Ihrer Marke und Ihrer Karriereseite. Dies sind für Sie wichtige Ansatzpunkte für die Schärfung Ihrer Employer Value Proposition.
Sie erhalten – dies ist optional zu beauftragen – einen „Social Media Check-Up“ für Ihr Unternehmen und somit zusätzliche Impulse beim Auf- resp. Ausbau einer cross-medialen Marketingstrategie.

Schulen mit mehr als 50 teilnehmenden Schülerinnen und Schülern erhalten schulspezifische Auswertungen darüber, inwiefern sich die Schülerinnen und Schüler ausreichend auf die Berufsausbildung vorbereitet fühlen. Dabei fliessen folgende Kriterien mit ein: Richtig bewerben, IT-Kenntnisse, selbstständiges Arbeiten/Lernen und Teamfähigkeit.

Die Befragung ist eingebettet in exzellent aufbereitetes Unterrichtsmaterial zum Thema Marktforschung, das kostenlos über die STRIMacademy bezogen werden kann.

Die teilnehmenden Schülerinnen und Schüler profitieren von verbesserten Kontaktmöglichkeiten und einem effektiveren Informationsfluss über Ausbildungsmöglichkeiten seitens der Lehrbetriebe. Dadurch, dass sie den Fragebogen ausfüllen, erhalten die Unternehmen Rückmeldung über erfolgreiche Kommunikationskanäle und über die Qualität ihrer Informationsverteilung. Auf dieser Basis können sie ihr Kommunikationsverhalten optimieren.

Der Ablauf der Schülerbefragungen 2016 gestaltet sich wie folgt:

Oktober bis Dezember 2015: Einbindung von Lehrbetrieben resp. Sponsoren in der DACH-Region, moderate Überarbeitung der Fragebögen, sowie Einbindung der Online-Fragebögen auf der Online-Plattform.
11. Januar bis 24. März 2016: Befragung von Schülerinnen und Schülern in der DACH-Region unter Einbindung unserer Partner und –schulen.
29. März bis 6. Mai 2016: Auswertung der Befragungsergebnisse, Durchführung persönlicher Interviews von Schülerinnen und Schülern mit Unterstützung Studierender der Hochschule für Technik in Stuttgart sowie Ableitung und Aufbereitung wesentlicher Kernaussagen der Studie 2016.
23. Mai bis 24. Juni 2016: Vorstellung der Kernaussagen im Rahmen von Vorträgen und Fachtagungen sowie Verfassen der Studie.
Juli 2016: Publikation der Studie – auch vor Pressevertretern, der interessierten Öffentlichkeit und Verbänden.

Wissenschaftlicher Partner ist die Hochschule für Technik in Stuttgart in Person von Herrn Prof. Dr. Patrick Müller sowie Studierenden der Wirtschaftspsychologie. Daneben unterstützen uns die Medienfabrik Gütersloh GmbH, die AZUBIYO GmbH (München), die AUBI-plus GmbH (Hüllhorst) und die azubister GmbH (Köln).

Wie können Sie sich als Lehrbetrieb in die Befragung einbringen, welche Leistung erhalten Sie dafür und welche Kosten sind damit verbunden?

Wir binden Ihr Unternehmenslogo sowie einen Link zur Karriereseite ein und
stellen den Schülerinnen und Schülern spezifische Fragen zu Ihrem Unternehmen.
Bei frühzeitiger Anmeldung bis Anfang Dezember 2015 können Sie an der Gestaltung des Fragebogens mitwirken und eigene Vorstellungen und Fragen einbringen.
Sie informieren bitte Ihre Partnerschulen – falls vorhanden – über die Befragung und machen auf das von uns zur Verfügung gestellte Unterrichtsmaterial aufmerksam.
Leistung: Gebundene Studie in fünffacher Ausfertigung mit allen unternehmensübergreifenden und unternehmensspezifischen Ergebnissen.
Inkl. unternehmensspezifischer Fragen zur Arbeitgeberattraktivität und zur Karriere-Website betragen die Kosten EUR 1.450,00 / CHF 1.780,00. Die erste Tranche wird fällig nach verbindlicher Anmeldung, die zweite Tranche nach Erhalt der Studie.
Ein Web 2.0 Audit Light und ein Social Media Check Up (unternehmensbezogen!) können für EUR 500,00 / CHF 610,00 zusätzlich beauftragt werden.
Ihre verbindliche Anmeldung nehmen wir gerne per Email unter schuelerbefragungen@strim-academy.com entgegen.

Unter den teilnehmenden Schülerinnen und Schülern verlosen wir interessante Preise, die im jeweiligen Fragebogen aufgeführt sind.

Hier ein Auszug unserer Sponsoren resp. Ausbildungs- und Lehrbetriebe, die in den letzten Jahren an unseren Befragungen teilgenommen haben: