Human Capital Analytics

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Fachtagung „Vom Use Case zum RoI“ in Edesheim

Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 11.-12. November 2021 bildet den Abschluss des Forums "Workforce Analytics & Planning". Um wirtschaftlichen Erfolg zu haben, sollte man v.a. eine Vision haben und den Weg dorthin konsequent verfolgen. An mehreren Fronten scheint dies gerade schwierig zu sein; es fehlt strategische Klarheit, man tritt auf der Stelle und [...]

Von |2020-04-30T10:23:33+02:00November 11th, 2021||0 Kommentare

Fachtagungen „Workforce Analytics & Planning“ 2020 in der DACH-Region

Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund der Corona-Pandemie haben wir uns dazu entschlossen, die Fachtagungen der STRIMacademy zum Thema "Workforce Analytics & Planning" in diesem Jahr zu canceln. Die Idee, auf Collaboration & Communication Tools wie Cisco WebEx, ZOOM, LifeSize, o.ä. umzusteigen, haben wir verworfen, weil das dem Charakter unserer Fachtagungen widersprechen würde. [...]

Von |2020-04-30T10:32:56+02:00September 1st, 2020||0 Kommentare

Webinar „Workforce Analytics & Planning“, Juli 2020

Das Webinar "Workforce Analytics & Planning" dient als Auftaktveranstaltung in das Forum Human Capital Analytics 2020 und findet am 9. Juli 2020 von 10 Uhr bis ca. 11 Uhr statt. Dieses ca. 1-stündige Webinar der STRIMacademy ist wie folgt gegliedert: Zielsetzung und Vorgehensweise des drei-stufigen Forums Impulsreferat zum aktuellen Stand der Themen Workforce Analytics & Strategic Workforce Planning [...]

Von |2019-12-11T10:42:40+01:00Juli 9th, 2020||0 Kommentare

Webinar „Workforce Analytics & Planning“, Juni 2020

Das Webinar "Workforce Analytics & Planning" dient als Auftaktveranstaltung in das Forum Human Capital Analytics 2020 und findet am 18. Juni 2020 von 10 Uhr bis ca. 11 Uhr statt. Dieses ca. 1-stündige Webinar der STRIMacademy ist wie folgt gegliedert: Zielsetzung und Vorgehensweise des drei-stufigen Forums Impulsreferat zum aktuellen Stand der Themen Workforce Analytics & Strategic Workforce Planning [...]

Von |2020-01-22T18:18:54+01:00Juni 18th, 2020||0 Kommentare

FAQ zum Forum Workforce Analytics & Planning 2020

Liebe Interessenten und Teilnehmer/-innen unseres Forums, nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum ist die Befragung notwendig, um an der Fachtagung teilzunehmen? Hierauf sind wir ausführlich im News-Beitrag "Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup" eingegangen. Sie finden dort eine Erläuterung zu allen sechs Modulen eines Forums - den drei Kernmodulen [...]

Von |2019-12-12T17:01:06+01:00Dezember 10th, 2019|(HR) Controlling, Human Capital Management, Presse und News, Workforce Analytics|Kommentare deaktiviert für FAQ zum Forum Workforce Analytics & Planning 2020

Workforce Analytics – eine Komponente evidenzbasierten Managements

Was für ein Evidenzbasiertes Management (EBM) im Allgemeinen gilt, ist auch für Workforce Analytics (WFA) im Speziellen gültig: es existiert eine große Lücke zwischen praktischen Erfahrungen einerseits und Erkenntnissen der anwendungsorientierten Wissenschaft andererseits. […]

Fachtagung „Use Cases im Thema Workforce Analytics“

Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 15. November 2018 bildet den Abschluss des Forums "Workforce Analytics" in der DACH-Region. Nutzen: Unternehmen rüsten sich für Innovation und Wachstum. Gleichzeitig werden die Zuwächse der Arbeitsproduktivität kleiner. Welche Rolle spielt das (nicht beeinflussbare) Marktumfeld? Welche Rolle spielen Kunden, Zulieferer, das gesamte Ökosystem? Welche Rolle spielen Geschäftsführung und Führungskräfte? In einem [...]

Von |2019-02-13T16:03:00+01:00November 15th, 2018||0 Kommentare

Workforce Analytics – vielversprechend und notwendig!

Fast zeitgleich zu meinem Dreiteiler „Workforce Analytics – Fortschritt oder Rückschritt?“, in dem ich nüchtern den aktuellen Stand im Thema Workforce Analytics reflektiert habe, erschien Ende Mai 2018 die Studie „Four Ways to Advance Your People Analytics“ von i4cp. Hierin werden aktuelle Trends und Barrieren untersucht, auf die ich nachfolgend kurz eingehen werde. […]