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Talent (Rel.) Management

Touchpoint-Befragung 2026/2027

Candidate Experience messbar verbessern – vom Erstkontakt bis zum Onboarding Wie erleben Schüler:innen Ihre Arbeitgebermarke und wie gut funktioniert Ihr Recruiting wirklich? Mit der Touchpointbefragung 2026–2027 unterstützt die STRIMgroup Ausbildungsbetriebe dabei, die Candidate Journey für Ausbildung und Duales Studium datenbasiert zu verstehen und gezielt zu optimieren. So funktioniert’s: Bewerber:innen für Berufsausbildung/Duales Studium beantworten entlang relevanter [...]

Von |2026-03-06T16:44:50+01:00März 5th, 2026|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Soziale Netzwerke, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für Touchpoint-Befragung 2026/2027
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Neue Befragung zur Candidate Journey 2024/25

Die Ansprache und Gewinnung junger Schüler:innen für eine Berufsausbildung oder ein duales Studium steht vor mehreren besonderen Herausforderungen: Wandelnde Berufsbilder und Anforderungen: Viele traditionelle Ausbildungsberufe haben sich durch technologische Veränderungen gewandelt. Dies erfordert eine ständige Anpassung der Ausbildungsinhalte und eine intensive Aufklärung über neue Berufsbilder. Imageproblem der Berufsausbildung: In vielen Ländern, darunter auch Deutschland, wird [...]

Von |2024-07-12T08:10:53+02:00Juni 14th, 2024|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für Neue Befragung zur Candidate Journey 2024/25
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Candidate Journey 2023/24 von Berufseinsteigern

Junge Menschen ergreifen immer seltener eine Ausbildung in einem Betrieb; dadurch fehlen Fachkräfte und die betriebliche Nachfolge ist gefährdet. Großer Mangel besteht laut ZDF insbesondere bei IT-Berufen, Pflegeberufen und Berufskraftfahrer:innen. Um so wichtiger ist es in einer solchen Situation, die Vorteile einer Berufsausbildung herauszustellen und junge Menschen dafür zu begeistern. Ausbildungsbetriebe legen daher großen Wert [...]

Von |2023-06-22T10:10:13+02:00Juni 22nd, 2023|Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für Candidate Journey 2023/24 von Berufseinsteigern
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Gelingt HR der notwendige Spagat? (Teil 2/2)

Der im ersten Teil bereits adressierte Spagat in HR besteht meines Erachtens aus Kostensenkung einerseits und Umsatzwachstum durch Investitionen andererseits. […]

Von |2023-06-09T14:17:36+02:00Juni 9th, 2023|Engagement, Human Capital Management, Strategieimplementierung, Talent (Rel.) Management, Workforce Analytics|0 Kommentare
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Gelingt HR der notwendige Spagat? (Teil 1/2)

Angesichts des wirtschaftlichen Drucks, der Versorgungsengpässe und knapper Talente planen aktuell laut Gartner 47 Prozent der HR-Führungskräfte, ihre HR-Budgets zu erhöhen. […]

Von |2023-06-09T12:40:39+02:00Mai 5th, 2023|Human Capital Management, Strategieimplementierung, Talent (Rel.) Management, Workforce Analytics|0 Kommentare
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Neue Befragung 22/23 zur Candidate Journey

"Der Azubi-Mangel hält die Wirtschaft im Würgegriff" titelte das Handelsblatt am 31. Juli dieses Jahres. Der Lehrlingsmangel steuert auf einen neuen Rekord zu. Das verschärft den Fachkräftemangel und gefährdet auch Energiewende und Digitalisierung. Der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Friedrich Hubert Esser, mahnte: „Berufliche Bildung muss zwingend attraktiver werden.“ Er zeigte sich überzeugt, dass [...]

Von |2022-08-02T07:48:39+02:00August 2nd, 2022|Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für Neue Befragung 22/23 zur Candidate Journey
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Berufsausbildung rechnet sich nicht?

Seit die STRIMacademy Foren zum Thema Berufsausbildung anbietet – erstmalig im Jahr 2007! – werden wir mitunter gefragt: Rechnet sich denn die Berufsausbildung? Ist das denn wirklich notwendig – mit all den Social Media, den hohen Rekrutierungsaufwänden und den Ausbildungsabbrechern? Ist der zunehmende Fachkräftemangel denn nicht auch ohne Berufsausbildung lösbar? […]

Von |2023-02-16T16:27:24+01:00April 5th, 2022|(HR) Controlling, Berufsbildung, Presse und News, Talent (Rel.) Management, Workforce Analytics|Kommentare deaktiviert für Berufsausbildung rechnet sich nicht?
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FAQ zum Forum Talent Relationship Management 2022 – Fokus auf Berufseinsteiger

Liebe Interessenten und Teilnehmer:innen unseres Forums, bedingt durch die Corona-Pandemie erfolgte nach 2017 im Jahr 2021 der zweite Relaunch der Foren der STRIMacademy. Nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Welche frei wählbaren Module innerhalb eines Forums gibt es? Ein Forum besteht aus bis zu sechs Modulen: Webinar, Unternehmensbefragung, Mastermodell, Methoden-Seminar, Fachtagung und [...]

Von |2022-04-05T11:00:49+02:00März 19th, 2022|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Soziale Netzwerke, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für FAQ zum Forum Talent Relationship Management 2022 – Fokus auf Berufseinsteiger
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Einflussfaktoren und Handlungsfelder 2022

Die ersten Wochen im neuen Jahr sind vorüber. Wir sind angekommen im Jahr 2022. Mit welchen Prioritäten beschäftigen wir uns? Wo suchen wir noch den richtigen Weg? […]

Von |2022-02-17T14:08:20+01:00Februar 11th, 2022|Führung, Human Capital Management, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung, Strategische Personalplanung, Talent (Rel.) Management|4 Kommentare
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