HR-Strategie | STRIMgroup

Impulse 2026 zu Strategie, HR und Steuerung
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Impulse 2026 zu Strategie, HR und Steuerung

Berufsbildung, HR Transformation, Presse und News, Strategieimplementierung, Strategische Personalplanung

Impulse 2026 zu Strategie, HR und Steuerung

STRIMacademy 2026: Fünf Impulse für bessere Entscheidungen in Strategie, HR und Umsetzung Die STRIMacademy bietet 2026 ein kompaktes Veranstaltungsprogramm für Entscheiderinnen und Entscheider, die Strategie nicht nur entwickeln, sondern auch wirksam umsetzen wollen. Im Fokus stehen fünf Formate zu strategischer Personalplanung, HR-Strategie, Candidate Experience, Steuerungslogik und Strategieumsetzung. Alle Veranstaltungen sind praxisnah, evidenzbasiert und auf konkreten Management-Nutzen ausgerichtet. Damit richtet sich das [...]

Von Dr. Volker Mayer|2026-03-19T16:40:55+01:00März 19th, 2026|Berufsbildung, HR Transformation, Presse und News, Strategieimplementierung, Strategische Personalplanung|Kommentare deaktiviert

HR-Strategie-Workshop: interaktiv & praxisnah
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HR-Strategie-Workshop: interaktiv & praxisnah

HR-Strategie-Workshop: interaktiv & praxisnah

Personalthemen spielen eine entscheidende Rolle in der Unternehmensstrategie – auch im Kontext der regulatorischen Verpflichtungen rund um CSRD und ESRS. […]

Von Dr. Volker Mayer|2025-05-16T11:13:27+02:00Januar 30th, 2025|Hands-on-Workshops|0 Kommentare

Personalplanung und HR-Strategie umsetzen
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Personalplanung und HR-Strategie umsetzen

Personalplanung und HR-Strategie umsetzen

Viele Unternehmen verfügen über eine klare HR-Strategie. Dennoch bleibt die Umsetzung häufig hinter den Erwartungen zurück. Ein Grund dafür ist, dass Geschäftsstrategie, Personalstrategie und operative Planung nicht ausreichend miteinander verbunden sind. Genau hier setzt die strategische Personalplanung an. Sie verbindet Unternehmensstrategie und Personalstrategie und schafft damit eine klare Grundlage für Recruiting, Qualifizierung und Organisationsentwicklung. In [...]

Von Dr. Volker Mayer|2026-03-07T07:18:15+01:00Dezember 5th, 2024|Webinare|0 Kommentare

Flyer „Stärken & Strategien im Fokus“
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Flyer „Stärken & Strategien im Fokus“

Presse und News, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung, Workforce Analytics

Flyer „Stärken & Strategien im Fokus“

Im Rahmen unserer Strategieklausur 2023 in Locarno haben wir unser Geschäftssystem auf den Prüfstand gestellt. […]

Von Dr. Volker Mayer|2023-11-09T12:31:46+01:00November 9th, 2023|Presse und News, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung, Workforce Analytics|0 Kommentare

Generative KI in HR – eine andere Sichtweise
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Generative KI in HR – eine andere Sichtweise

Digitale Transformation, HR Transformation, Kompetenz Management, Künstliche Intelligenz

Generative KI in HR – eine andere Sichtweise

Anwendungsfelder generativer Künstlicher Intelligenz, kurz: GenKI, werden häufig aus einer technischen Perspektive beleuchtet. Mit Blick auf HR werden gerne Automatisierung, Recruiting und Auswertung von Mitarbeiterdaten genannt. Ist das alles? Dieser Beitrag wählt eine andere Sichtweise. […]

Von Dr. Volker Mayer|2023-09-18T09:44:18+02:00September 18th, 2023|Digitale Transformation, HR Transformation, Kompetenz Management, Künstliche Intelligenz|2 Kommentare

Strategische Personalplanung und HR-Strategie
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Strategische Personalplanung und HR-Strategie

Strategische Personalplanung und HR-Strategie

Personalthemen spielen heute eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg. Gleichzeitig steigen die Anforderungen durch neue regulatorische Rahmenbedingungen. Dazu zählen insbesondere CSRD und ESRS, die Unternehmen stärker zur Transparenz über ihre Personalstrategie verpflichten. HR wird dadurch noch stärker zum strategischen Partner des Managements. Denn nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht vor allem dann, wenn Organisationen die richtigen Talente gewinnen, [...]

Von Dr. Volker Mayer|2026-03-08T10:17:18+01:00Dezember 21st, 2022|Fachtagungen|Kommentare deaktiviert

„Strategic HR“ – auch in der Umsetzung
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„Strategic HR“ – auch in der Umsetzung

HR Transformation, Human Capital Management, Strategieimplementierung

„Strategic HR“ – auch in der Umsetzung

Strategie und HR sind nicht einfach zusammenzubringen. Selbst wenn das zu gelingen scheint, ist der Übergang von der Entwicklung in die Umsetzung eine große Herausforderung. […]

Von Dr. Volker Mayer|2024-05-24T16:54:02+02:00November 10th, 2022|HR Transformation, Human Capital Management, Strategieimplementierung|5 Kommentare

Flexibilität wirkt auf Kompetenzstrategie
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Flexibilität wirkt auf Kompetenzstrategie

Geschäftsmodellierung, Kompetenz Management, Strategische Personalplanung

Flexibilität wirkt auf Kompetenzstrategie

Die strategische Personalplanung fand noch bis zum Beginn der Pandemie in einem weitgehend stabilitätsorientierten Umfeld statt. Dies hat sich bereits geändert und wird sich grundlegend ändern. […]

Von Dr. Volker Mayer|2023-01-26T20:10:46+01:00Oktober 4th, 2022|Geschäftsmodellierung, Kompetenz Management, Strategische Personalplanung|2 Kommentare

Was ist der Status Quo von HR im Thema Digitalisierung? (Teil 1/3)

Nach „Sechs Impulse zur Digitalen Transformation“ und „HR Transformation – ein kontinuierlicher, strategischer Prozess“ fasse ich in drei Beiträgen den aktuellen Stand von HR im Thema Digitalisierung zusammen – sicherlich nicht allumfassend, aber bezogen auf die in der Praxis derzeit wesentlichen Themenfelder: Technologien, HR-Prozesse und HR-Strukturen. […]