Für 2017 haben wir uns viel vorgenommen. Wenn Sie sich knapp 3 Minuten Zeit nehmen, dann wissen Sie auch, was wir in diesem Jahr – gerne mit Ihnen gemeinsam – erreichen möchten. Die STRIM Unternehmensgruppe initiiert Transformations- und Veränderungsprozesse (DRIVE CHANGE), entwickelt innovative Strategien (CREATE), motiviert Führende und Mitarbeitende, sich darin [...]
Seit 2011 - vier Jahre nach Gründung der STRIM - haben wir mit Blick auf Human Resources ein evidenz-basiertes Handeln (EBM-HR) als eines unserer wesentlichen Alleinstellungsmerkmale etabliert und ausgebaut. In diesem Zuge haben wir 2014 unsere Fachtagungen hinterfragt, da ein blosser Erfahrungsaustausch und sog. "Best Practice-Ansätze" die Anforderungen an ein EBM-HR bei Weitem nicht erfüllen [...]
Endlich ist es soweit: die neue Berufsbildungsstudie 2016 der STRIMgroup AG liegt vor und kann hier bestellt werden. Marketing- und Rekrutierungsverantwortliche haben neue Technologien, neue Organisationsstrukturen, neue Sourcing-Strategien, effektives Branding und einen Fokus auf die Candidate Experience eingeführt, um in einer zunehmend anspruchsvoller werdenden Situation ausreichend geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen. Die Berufsbildungsstudie 2016, [...]
Im Jahr 2012 waren wir unter den ersten Strategieberatungen und Beteiligungsgesellschaften, die eine App als neuen Kommunikationskanal mit Kunden und Interessenten eingesetzt haben [mehr]. Nach fünf Jahren war es nun notwendig, in Anlehnung an die im Januar 2016 überarbeitete Website auch die App aufzufrischen. Hier ist nun das Ergebnis! Die Neuerungen im Überblick: Insgesamt sind [...]
Der Befragungszeitraum für unsere Schülerbefragung 2016 in der DACH-Region endete am 24. März 2016 [Hintergrundinformationen]. Im Vergleich zum letzten Jahr haben sich in Deutschland mehr als doppelt so viele Schülerinnen und Schüler die Zeit genommen, die Fragen zu beantworten, ein tolles Ergebnis! In der Schweiz liegen die Rückmeldungen ungefähr auf dem Niveau des Jahres 2015. [...]
Wir lesen und sprechen über Begriffe, die häufig nicht eindeutig definiert sind. Wenn wir, die STRIM-ler, über x4.0 sprechen, dann meinen wir folgendes: Digitaler Wandel Die Digitalisierung ist bereits heute dabei, Wirtschaft und Gesellschaft nachhaltig zu verändern. Digitale Technologien zählen zu den wichtigsten Wachstumstreibern der Wirtschaft. Zukünftig wird die Digitalisierung ein wesentliches Merkmal von Innovationen, Geschäftsmodellen sowie [...]
Am 12.-13. April 2016 findet die 15. Personal Swiss auf dem Messegelände in Zürich statt. So hält Herr Dr. Silvan Winkler (GfK Switzerland AG) dort eine Keynote über "Heisse HR-Themen". Für HR Today hat er gemeinsam mit Frau Prof. Dr. Antoinette Weibel von der HSG einen Artikel über HR Analytics verfasst. Beide Autoren nennen dabei [...]
Unser Forum zum Thema Talent Relationship Management im Überblick: In unseren Webinaren führen wir Sie in das Forum ein. Neben unseren Schülerbefragungen erhalten Sie dort auch Informationen zur Befragung zur Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern, in der Einflussfaktoren und Outputgrössen / Kennzahlen thematisiert werden. Diese Befragungen sind für die anschliessende Fachtagung - wahlweise in [...]
Die STRIMacademy veranstaltet seit sieben Jahren Seminare, Fachtagungen und Hands-on Workshops zu den drei Fokusthemen
Eine Geschäftstätigkeit in einem unberechenbaren und volatilen Umfeld erfordert nicht nur effektive Strategien und exzellente Ausführung, sondern eine umfassende Vision, die inspiriert und den wahren Motor jedes Unternehmens "in die Pflicht nimmt": seine Mitarbeitenden. Nach intensiver Beschäftigung der für CEOs in diesem Jahr wichtigen Herausforderungen und daraus abgeleiteten Strategien stellen wir einige inhaltliche Schwerpunkte in [...]
