Berufsbildung | STRIMgroup

Touchpoint-Befragung 2026/2027
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Touchpoint-Befragung 2026/2027

Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Soziale Netzwerke, Talent (Rel.) Management

Touchpoint-Befragung 2026/2027

Candidate Experience messbar verbessern – vom Erstkontakt bis zum Onboarding Wie erleben Schüler:innen Ihre Arbeitgebermarke und wie gut funktioniert Ihr Recruiting wirklich? Mit der Touchpointbefragung 2026–2027 unterstützt die STRIMgroup Ausbildungsbetriebe dabei, die Candidate Journey für Ausbildung und Duales Studium datenbasiert zu verstehen und gezielt zu optimieren. So funktioniert’s: Bewerber:innen für Berufsausbildung/Duales Studium beantworten entlang relevanter [...]

Von Dr. Volker Mayer|2026-03-06T16:44:50+01:00März 5th, 2026|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Soziale Netzwerke, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Neue Befragung zur Candidate Journey 2024/25
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Neue Befragung zur Candidate Journey 2024/25

Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management

Neue Befragung zur Candidate Journey 2024/25

Die Ansprache und Gewinnung junger Schüler:innen für eine Berufsausbildung oder ein duales Studium steht vor mehreren besonderen Herausforderungen: Wandelnde Berufsbilder und Anforderungen: Viele traditionelle Ausbildungsberufe haben sich durch technologische Veränderungen gewandelt. Dies erfordert eine ständige Anpassung der Ausbildungsinhalte und eine intensive Aufklärung über neue Berufsbilder. Imageproblem der Berufsausbildung: In vielen Ländern, darunter auch Deutschland, wird [...]

Von Dr. Volker Mayer|2024-07-12T08:10:53+02:00Juni 14th, 2024|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Candidate Journey 2023/24 von Berufseinsteigern
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Candidate Journey 2023/24 von Berufseinsteigern

Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management

Candidate Journey 2023/24 von Berufseinsteigern

Junge Menschen ergreifen immer seltener eine Ausbildung in einem Betrieb; dadurch fehlen Fachkräfte und die betriebliche Nachfolge ist gefährdet. Großer Mangel besteht laut ZDF insbesondere bei IT-Berufen, Pflegeberufen und Berufskraftfahrer:innen. Um so wichtiger ist es in einer solchen Situation, die Vorteile einer Berufsausbildung herauszustellen und junge Menschen dafür zu begeistern. Ausbildungsbetriebe legen daher großen Wert [...]

Von Dr. Volker Mayer|2023-06-22T10:10:13+02:00Juni 22nd, 2023|Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Neue Befragung 22/23 zur Candidate Journey
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Neue Befragung 22/23 zur Candidate Journey

Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management

Neue Befragung 22/23 zur Candidate Journey

"Der Azubi-Mangel hält die Wirtschaft im Würgegriff" titelte das Handelsblatt am 31. Juli dieses Jahres. Der Lehrlingsmangel steuert auf einen neuen Rekord zu. Das verschärft den Fachkräftemangel und gefährdet auch Energiewende und Digitalisierung. Der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Friedrich Hubert Esser, mahnte: „Berufliche Bildung muss zwingend attraktiver werden.“ Er zeigte sich überzeugt, dass [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-08-02T07:48:39+02:00August 2nd, 2022|Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Fachkräftemangel nachhaltig begegnen

Im Rahmen mehrerer HR Audits habe ich mir in den letzten Monaten wiederholt darüber Gedanken gemacht, wie Arbeitgeber dem Mangel an Fachkräften begegnen können. […]

Von Dr. Volker Mayer|2022-06-03T11:25:16+02:00Juni 2nd, 2022|Berufsbildung, Employer Branding, Strategische Personalplanung, Talent (Rel.) Management|1 Kommentar

Berufsausbildung rechnet sich nicht?
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Berufsausbildung rechnet sich nicht?

(HR) Controlling, Berufsbildung, Presse und News, Talent (Rel.) Management, Workforce Analytics

Berufsausbildung rechnet sich nicht?

Seit die STRIMacademy Foren zum Thema Berufsausbildung anbietet – erstmalig im Jahr 2007! – werden wir mitunter gefragt: Rechnet sich denn die Berufsausbildung? Ist das denn wirklich notwendig – mit all den Social Media, den hohen Rekrutierungsaufwänden und den Ausbildungsabbrechern? Ist der zunehmende Fachkräftemangel denn nicht auch ohne Berufsausbildung lösbar? […]

Von Dr. Volker Mayer|2023-02-16T16:27:24+01:00April 5th, 2022|(HR) Controlling, Berufsbildung, Presse und News, Talent (Rel.) Management, Workforce Analytics|Kommentare deaktiviert

FAQ zum Forum Talent Relationship Management 2022 – Fokus auf Berufseinsteiger

Liebe Interessenten und Teilnehmer:innen unseres Forums, bedingt durch die Corona-Pandemie erfolgte nach 2017 im Jahr 2021 der zweite Relaunch der Foren der STRIMacademy. Nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Welche frei wählbaren Module innerhalb eines Forums gibt es? Ein Forum besteht aus bis zu sechs Modulen: Webinar, Unternehmensbefragung, Mastermodell, Methoden-Seminar, Fachtagung und [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-04-05T11:00:49+02:00März 19th, 2022|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Soziale Netzwerke, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Disruption gelingt nur mit MINT-Kompetenzen
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Disruption gelingt nur mit MINT-Kompetenzen

Berufsbildung, Digitale Transformation, HR Transformation, Innovation Management, Innovations-Kultur, Kompetenz Management, Kultur, Strategische Personalplanung

Disruption gelingt nur mit MINT-Kompetenzen

Auslöser für diesen Beitrag ist eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft aus dem Jahr 2021, die ich kürzlich gelesen habe und die mich seitdem beschäftigt. […]

Von Dr. Volker Mayer|2022-03-12T12:05:31+01:00März 10th, 2022|Berufsbildung, Digitale Transformation, HR Transformation, Innovation Management, Innovations-Kultur, Kompetenz Management, Kultur, Strategische Personalplanung|4 Kommentare

Befragung 2021/2022 zur Candidate Journey startet am 6. September 2021
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Befragung 2021/2022 zur Candidate Journey startet am 6. September 2021

Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management

Befragung 2021/2022 zur Candidate Journey startet am 6. September 2021

Die duale Berufsausbildung hat stark unter der Pandemie gelitten. Dem Statistischen Bundesamt zufolge ging die Anzahl der 2020 abgeschlossenen Ausbildungsverträge um mehr als 9 Prozent gegenüber dem Vorjahr zurück; einige sprechen gar von bis zu 12 Prozent. Der kürzlich in FAZ.net erschienene Beitrag „Mehr Auszubildende in der Pflege – trotz Corona“ erscheint in dieser Situation [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-02-11T07:23:51+01:00Juli 3rd, 2021|Berufsbildung, Employer Branding, Human Capital Management, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Zentrale Aussagen zu Upskilling und Reskilling

Reskilling und Upskilling waren lange Zeit vor allem in angelsächsisch geprägten Unternehmenskulturen und Tech-Kreisen gebräuchlich. In den letzten ca. 18 Monaten wurden sie allgemein gebräuchlich: Upskilling und Reskilling stehen für vorausschauende, systematische Formen von Weiterbildung. Sie gewinnen im Zusammenhang mit Digitalisierung, Agilität und Globalisierung an Bedeutung. In Folge der Pandemie hat sich Weiterbildung digitalisiert. Da [...]