Dr. Volker Mayer

Über Dr. Volker Mayer

Dr. Volker Mayer: Experte für Strategie & Transformation | Zertifiziert in Qualitäts-, Nachhaltigkeits- & KI-Management | Wissenschaftler, Dozent & Unternehmer - Expert in Strategy & Transformation | Certified in Quality, Sustainability & AI Management | Researcher, Lecturer & Entrepreneur.

Nachhaltigkeit als Differenzierung

Herzlich willkommen zu unserer neuen Beitragsreihe „Nachhaltigkeit als strategisches Element“. In dieser Reihe beleuchten wir die entscheidende Rolle von Nachhaltigkeit im Portfolio der STRIM Unternehmensgruppe. Im ersten Teil konzentrieren wir uns auf eine differenzierte Strategieentwicklung und -umsetzung. Dies gelingt dadurch, dass Unternehmen mit nachhaltigen Ansätzen nicht nur ihre Verantwortung wahrnehmen, sondern auch Wettbewerbsvorteile sichern können. [...]

Nachhaltigkeit als strategisches Element

In einer Welt, die sich rapide verändert, ist Nachhaltigkeit heute ein unverzichtbarer Bestandteil jeder erfolgreichen Unternehmensstrategie. […]

Von |2024-10-29T11:27:59+01:00September 16th, 2024|Nachhaltigkeit, Presse und News, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung, Strategische Personalplanung|Kommentare deaktiviert für Nachhaltigkeit als strategisches Element

Hybrides Arbeiten: Sitz zwischen den Stühlen?

Hybride Arbeitsformen prägen die moderne Arbeitswelt. Doch wie beeinflussen sie Produktivität, Führung und Nachhaltigkeit? Ein Blick auf Forschung und Praxis. […]

Gibt es zu KI auch Praxisbeispiele?

Derzeit kann man kein Fachmagazin aufschlagen, auf ausgewiesenen Fachseiten im Web stöbern, oder persönlich an Fachtagungen teilnehmen, ohne über das Thema Künstliche Intelligenz zu „stolpern“. Viele sog. Expert:innen haben KI offensichtlich bereits mit der Muttermilch aufgesogen und leben mehr in der künstlichen als in der realen Welt. […]

Neue Befragung zur Candidate Journey 2024/25

Die Ansprache und Gewinnung junger Schüler:innen für eine Berufsausbildung oder ein duales Studium steht vor mehreren besonderen Herausforderungen: Wandelnde Berufsbilder und Anforderungen: Viele traditionelle Ausbildungsberufe haben sich durch technologische Veränderungen gewandelt. Dies erfordert eine ständige Anpassung der Ausbildungsinhalte und eine intensive Aufklärung über neue Berufsbilder. Imageproblem der Berufsausbildung: In vielen Ländern, darunter auch Deutschland, wird [...]

Von |2024-07-12T08:10:53+02:00Juni 14th, 2024|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert für Neue Befragung zur Candidate Journey 2024/25

Mit neuer Leistungskultur zu höherer Rendite

Europa fällt derzeit laut ifo-Präsident Clemens Fuest wirtschaftlich und technologisch zurück. Etliche Unternehmen verlagern aufgrund schlechter Rahmenbedingungen Betriebsteile und Ressourcen in das außereuropäische Ausland und bauen in ihren Heimatmärkten Arbeitsplätze ab. […]

Neupositionierung von Unternehmen

Zahlreiche Unternehmen kämpfen aktuell ums Überleben. Die Gründe sind vielfältig. Fakt ist: Das Umfeld wird zunehmend unsicher und fragil. Kluge Unternehmenslenker schaffen es trotzdem „to stay in the driving seat“. […]

Von |2024-04-16T11:00:41+02:00April 15th, 2024|Digitale Transformation, HR Transformation, Presse und News, Turnaround Management|Kommentare deaktiviert für Neupositionierung von Unternehmen

Wachstum und Wohlstand – Evidenz oder Streik?

Schlagzeilen wie „EU-Kommission senkt Wachstumsprognose deutlich“, „Drohende Rezession. Deutschland ist Schlusslicht – und bremst das Wachstum in der EU“ und „Neue OECD-Prognose: Deutschland bleibt Wachstumsschlusslicht“ scheinen derzeit in der öffentlichen Debatte weniger Aufmerksamkeit zu erzielen als Streiks. […]

Tagung „People Analytics Renewed“ – Rückblick

Am Montag, den 4. März 2024, fand im Dorint Kongresshotel Mannheim gemeinsam mit unserem Partner Visier Inc. die Tagung "People Analytics Renewed" statt. Mit "Renewed" verbinden wir: Von der Input- zur Output- und Outcome-Orientierung. Vom HR-Fokus zum Geschäftsfokus. Enge Verzahnung von People Analytics mit der HR-Strategie. Unternehmensweit integrierte Daten (Systemic People Analytics). Statistische Wirkzusammenhänge unter [...]

Von |2024-03-13T11:13:59+01:00März 13th, 2024|(HR) Controlling, HR Transformation, Human Capital Management, Presse und News, Strategische Personalplanung, Workforce Analytics|Kommentare deaktiviert für Tagung „People Analytics Renewed“ – Rückblick
Nach oben