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Impulse 2026 zu Strategie, HR und Steuerung
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Impulse 2026 zu Strategie, HR und Steuerung

Berufsbildung, HR Transformation, Presse und News, Strategieimplementierung, Strategische Personalplanung

Impulse 2026 zu Strategie, HR und Steuerung

STRIMacademy 2026: Fünf Impulse für bessere Entscheidungen in Strategie, HR und Umsetzung Die STRIMacademy bietet 2026 ein kompaktes Veranstaltungsprogramm für Entscheiderinnen und Entscheider, die Strategie nicht nur entwickeln, sondern auch wirksam umsetzen wollen. Im Fokus stehen fünf Formate zu strategischer Personalplanung, HR-Strategie, Candidate Experience, Steuerungslogik und Strategieumsetzung. Alle Veranstaltungen sind praxisnah, evidenzbasiert und auf konkreten Management-Nutzen ausgerichtet. Damit richtet sich das [...]

Von Dr. Volker Mayer|2026-03-19T16:40:55+01:00März 19th, 2026|Berufsbildung, HR Transformation, Presse und News, Strategieimplementierung, Strategische Personalplanung|Kommentare deaktiviert

Für mehr Engagement und geringeren Krankenstand
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Für mehr Engagement und geringeren Krankenstand

Führung, Kultur

Für mehr Engagement und geringeren Krankenstand

Chief Human Resources Officers (CHROs) stehen vor der Herausforderung, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die nicht nur die Mitarbeiterbindung stärkt, sondern auch die Produktivität fördert und den Krankenstand reduziert. […]

Von Dr. Volker Mayer|2025-03-18T17:38:49+01:00März 17th, 2025|Führung, Kultur|0 Kommentare

Transformation: Wege und Ergebnisse?
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Transformation: Wege und Ergebnisse?

Digitale Transformation, HR Transformation, Innovations-Kultur

Transformation: Wege und Ergebnisse?

Überall Transformation: Allianz für Transformation (Politik), nachhaltige Transformation (PwC), Der Zirkus der Transformation (Roland Berger), Workforce Transformation (Haufe); die Aufzählung ließe sich beliebig verlängern. Aber wie gelingt denn nun Transformation? Woran erkennt man eine gelungene Transformation? […]

Von Dr. Volker Mayer|2024-02-08T11:15:20+01:00Januar 26th, 2024|Digitale Transformation, HR Transformation, Innovations-Kultur|0 Kommentare

HR-Fähigkeiten und strategische Personalplanung
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HR-Fähigkeiten und strategische Personalplanung

HR Transformation, Kompetenz Management, Presse und News, Strategische Personalplanung, Workforce Analytics

HR-Fähigkeiten und strategische Personalplanung

Die neue i4cp-Studie "2022 Priorities & Predictions. C-Suite Perspectives from i4cp's Boards" fasst viel Bekanntes noch einmal auf dem Papier zusammen. In Bezug auf CHROs scheint mir ein Punkt erwähnenswert: Next Practices. i4cp definiert Next Practices als Strategien, die stark mit einer besseren Marktleistung korrelieren, aber derzeit nur begrenzt eingesetzt werden – typischerweise von Hochleistungsorganisationen. [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-01-12T15:05:25+01:00Januar 12th, 2022|HR Transformation, Kompetenz Management, Presse und News, Strategische Personalplanung, Workforce Analytics|Kommentare deaktiviert

Bringt KI eine neue Koalition zwischen CIO und CHRO mit sich?
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Bringt KI eine neue Koalition zwischen CIO und CHRO mit sich?

Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz

Bringt KI eine neue Koalition zwischen CIO und CHRO mit sich?

Aktuelle Debatten über die Zukunft der Künstlichen Intelligenz (kurz: KI) – auch: Artificial Intelligence (kurz AI) – konzentrieren sich häufig auf die Auswirkungen auf Mitarbeitende und den Geschäftsbetrieb. Unternehmen sollten daneben jedoch v.a. der Rolle, die KI auf Vorstands- resp. Geschäftsführungsebene einnehmen wird, Bedeutung beimessen. […]

Von Dr. Volker Mayer|2021-02-06T10:03:22+01:00März 27th, 2019|Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz|0 Kommentare