Am 25. April findet im 25hours Hotel Wien beim MuseumsQuartier von 8:30 Uhr bis ca. 13 Uhr ein hochwertiges Business Breakfast der PROMATIS GmbH statt.
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Herr Dr. Volker Mayer, CEO der STRIMgroup AG, wird als Keynote Speaker über das Thema „HR Transformation: Too Important To Delegate To HR?“ sprechen.

Botschaft der Keynote ist: Personalverantwortliche sind gefordert,

  • die notwendigen Rahmenbedingungen für Digitale Transformation & Innovation zu schaffen (v.a. hinsichtlich Kultur und Struktur),
  • pro-aktiv Führungskräfte und Mitarbeitende mittels gezielter Qualifizierungsmassnahmen dazu zu befähigen, digitale Technologien optimal zu nutzen und damit letztlich produktiver und rentabler zu agieren.
  • Dazu bedarf es einer umfassenden HR Transformation.

Dr. Volker Mayer gliedert die Keynote entlang drei zentraler Aussagen:

  1. Das zentrale Anliegen der Digitalen Transformation ist BIP-Wachstum (vgl. Blogbeitrag „Auswirkungen digitaler Transformation auf Humankapital (1/3)“), wesentliche Herausforderungen und Strategien sind identifiziert, wichtig ist nun, mit zentralen Leitfragen zu beginnen; nicht mit Technik.
  2. Notwendige HR-Massnahmen und Stellhebel, wie z.B. Kultur, Führung und Organisationsgestaltung, sind bekannt (vgl. Blogbeitrag „Auswirkungen digitaler Transformation auf Humankapital (2/3)“).
  3. Im Thema Digitale Transformation & Innovation erfahrene Unternehmen konzentrieren sich auf einige wenige Stossrichtungen (vgl. Blogbeitrag „Auswirkungen digitaler Transformation auf Humankapital (3/3)“); HR folgt dabei einem stringenten Transformationsprozess entlang von vier Phasen und sechs Kernelementen.

Abschliessend stellt Herr Dr. Mayer das HR Transformation Framework (vgl. Blogbeitrag „HR Transformation – ein kontinuierlicher, strategischer Prozess“) exemplarisch dar. Aus seiner Überzeugung zur Frage „Too Important To Delegate To HR?“ macht er dabei keinen Hehl: HR, transformiere dich selbst oder geh aus dem Weg!