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Workforce Analytics – eine Komponente evidenzbasierten Managements
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Workforce Analytics – eine Komponente evidenzbasierten Managements

(HR) Controlling, Human Capital Management, Workforce Analytics

Workforce Analytics – eine Komponente evidenzbasierten Managements

Was für ein Evidenzbasiertes Management (EBM) im Allgemeinen gilt, ist auch für Workforce Analytics (WFA) im Speziellen gültig: es existiert eine große Lücke zwischen praktischen Erfahrungen einerseits und Erkenntnissen der anwendungsorientierten Wissenschaft andererseits. […]

Von Dr. Volker Mayer|2020-12-04T13:55:52+01:00August 28th, 2019|(HR) Controlling, Human Capital Management, Workforce Analytics|0 Kommentare

Bringt KI eine neue Koalition zwischen CIO und CHRO mit sich?
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Bringt KI eine neue Koalition zwischen CIO und CHRO mit sich?

Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz

Bringt KI eine neue Koalition zwischen CIO und CHRO mit sich?

Aktuelle Debatten über die Zukunft der Künstlichen Intelligenz (kurz: KI) – auch: Artificial Intelligence (kurz AI) – konzentrieren sich häufig auf die Auswirkungen auf Mitarbeitende und den Geschäftsbetrieb. Unternehmen sollten daneben jedoch v.a. der Rolle, die KI auf Vorstands- resp. Geschäftsführungsebene einnehmen wird, Bedeutung beimessen. […]

Von Dr. Volker Mayer|2021-02-06T10:03:22+01:00März 27th, 2019|Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz|0 Kommentare