Schülerbefragung | STRIMgroup

FAQ zum Forum Talent Relationship Management 2022 – Fokus auf Berufseinsteiger

Liebe Interessenten und Teilnehmer:innen unseres Forums, bedingt durch die Corona-Pandemie erfolgte nach 2017 im Jahr 2021 der zweite Relaunch der Foren der STRIMacademy. Nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Welche frei wählbaren Module innerhalb eines Forums gibt es? Ein Forum besteht aus bis zu sechs Modulen: Webinar, Unternehmensbefragung, Mastermodell, Methoden-Seminar, Fachtagung und [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-04-05T11:00:49+02:00März 19th, 2022|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News, Soziale Netzwerke, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Ausbildungsmarketing mit Blick auf Logistikberufe bei Würth

Ausbildungsbetriebe stehen unter Druck: Die Qualität der Bewerbungen sinkt, der Trend zur Akademisierung lässt nicht nur das Berufseinstiegsalter steigen, sondern auch den Pool geeigneter Kandidaten für eine Berufsausbildung zusätzlich schrumpfen. Die Lösung scheint eine ganzheitliche und systematische Vorgehensweise bei der Ansprache, Gewinnung und Einstellung von Auszubildenden zu sein. [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-02-11T07:21:09+01:00April 4th, 2017|Berufsbildung, Employer Branding, Talent (Rel.) Management|7 Kommentare

Start der Befragung zur Berufsbildung am 3. April 2017

Wie wir in unserer Kurzinformation zum Thema "Talent Relationship Management" (kurz: TRM) und in den News vom 22. November 2016 dargelegt haben folgen unsere Foren einer lernfeld-fokussierten Methodik. Um zu lernen und - darauf aufsetzend - ggf. neue Wege einzuschlagen, muss man zunächst einmal wissen, wo man derzeit steht. Diese Transparenz fehlt in den meisten Unternehmen! [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:54:54+02:00Februar 24th, 2017|Berufsbildung, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Schülerbefragung 2016 in Österreich wird verlängert!

Der Befragungszeitraum für unsere Schülerbefragung 2016 in der DACH-Region endete am 24. März 2016 [Hintergrundinformationen]. Im Vergleich zum letzten Jahr haben sich in Deutschland mehr als doppelt so viele Schülerinnen und Schüler die Zeit genommen, die Fragen zu beantworten, ein tolles Ergebnis! In der Schweiz liegen die Rückmeldungen ungefähr auf dem Niveau des Jahres 2015. [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:15+02:00April 21st, 2016|Berufsbildung, Presse und News|Kommentare deaktiviert

Aufruf an Schülerinnen und Schüler – Berufsorientierung

An alle Schülerinnen und Schüler, die sich mit dem Thema Berufsorientierung beschäftigen! Liebe Schülerinnen und Schüler, vom 11. Januar bis zum 24. März 2016 finden - wie in den Vorjahren - unsere Schülerbefragungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz statt. Neben Fragen zur Arbeitgeberattraktivität, Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber, Erfahrungen und Präferenzen verschiedener Bewerbungsverfahren, Fragen zu [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:25+02:00Januar 9th, 2016|Presse und News|Kommentare deaktiviert

Zukunft der Berufsausbildung

Deskriptive Studien gibt es zur Genüge. Was fehlt ist (1) der konkrete Bezug zum Lehrbetrieb, (2) eine hinreichende Transparenz zur Faktenlage, sowie (3) ein an Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen ausgerichtetes, ergebnisorientiertes Handeln.

Von Dr. Volker Mayer|2019-07-24T11:11:34+02:00Januar 21st, 2015|Personalplanung, Talent (Rel.) Management|2 Kommentare

Neues Geschäftsmodell für die Berufsbildung

Im Mittelpunkt des neuen Geschäftsmodells Berufsbildung steht die Employer Value Proposition. Danach wird die Architektur der Wertschöpfung - entlang Zielgruppen - erarbeitet. Schliesslich müssen schlüssige Kosten-Nutzen-Überlegungen angestellt werden, die deutlich über blosse CSR-Statements hinausgehen.

Von Dr. Volker Mayer|2019-07-24T11:19:10+02:00Juni 20th, 2014|Berufsbildung, Personalplanung, Talent (Rel.) Management|4 Kommentare