Am Mittwoch, den 11. Oktober 2017, hält Herr Dr. Volker Mayer, CEO der STRIMgroup AG, im Rahmen der Bildungskonferenz des Hohenlohekreises ab 14 Uhr einen Vortrag zum Thema "Wie ticken Berufseinsteiger?" Im Anschluss daran findet eine Diskussion mit allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern statt. Herr Dr. Mayer wird in seinem Vortrag sowohl auf eigene Studien und [...]
Am Donnerstag, den 28. September 2017, veranstaltet die KWP INSIDE HR GmbH in Heilbronn einen Fokustag Strategische Personalplanung. Ab 10 Uhr beschäftigen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vier Stunden mit folgenden Themen: Einordnung der Strategischen Personalplanung und aktueller Trends Rahmenbedingungen und Methodik der Strategischen Planung Ansatz der Strategischen Planung bei der MVV Energie AG [...]
Nach den zwei in deutscher Sprache erschienenen Büchern zum Thema Berufsausbildung - "Ausbildung - Verantwortung & Chance" (3. Auflage, 2018); "Die neue Berufsausbildung - strategisch, agil, wirtschaftlich" (2. Auflage, 2018) - war auch seitens einiger unserer Kunden der Wunsch entstanden, ein Buch in englischer Sprache zu publizieren. Mit "Spotlight on Vocational Training. Development of Personal [...]
Die STRIMacademy veranstaltet seit über zehn Jahren Seminare, Fachtagungen und Hands-on Workshops zu den drei Fokusthemen Strategy Execution Framework, Workforce Analytics & Planning, und Talent Relationship Management. Im Jahr 2018 führt die STRIMacademy zum wiederholten Male drei Inhouse-Seminare zum Thema Kennzahlen und Indikatoren in der Berufsausbildung zu folgenden Terminen durch: 27.-28. Februar 2018, Zürich (CH), 6.-7. [...]
Unternehmen machen Fortschritte im Thema Workforce Analytics (People Analytics / Human Capital Analytics), aber es ist noch Vieles zu tun; denn es bleibt eine Lücke zwischen dem, was Unternehmen in diesem Thema machen sollten und dem, was sie derzeit tatsächlich tun. Wo stehen wir also im Thema Workforce Analytics? Welche Einsatzfelder (Recruiting, Bindung, Führung, Leistung, [...]
Liebe Interessenten und Teilnehmer/-innen unseres Forums, hier finden Sie unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum ist die Befragung notwendig, um an der Fachtagung teilzunehmen? Hierauf sind wir ausführlich im News-Beitrag "Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup" eingegangen. Sie finden dort eine Erläuterung zu allen sechs Modulen eines Forums - den drei Kernmodulen [...]
Liebe Interessenten und Teilnehmer/-innen unseres Forums, hier finden Sie unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum ist die Befragung notwendig, um an der Fachtagung teilzunehmen? Hierauf sind wir ausführlich im News-Beitrag "Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup" eingegangen. Sie finden dort eine Erläuterung zu allen sechs Modulen eines Forums - den drei Kernmodulen [...]
Wie wir in unserer Kurzinformation zum Thema "Talent Relationship Management" (kurz: TRM) und in den News vom 22. November 2016 dargelegt haben folgen unsere Foren einer lernfeld-fokussierten Methodik. Um zu lernen und - darauf aufsetzend - ggf. neue Wege einzuschlagen, muss man zunächst einmal wissen, wo man derzeit steht. Diese Transparenz fehlt in den meisten Unternehmen! [...]
Für 2017 haben wir uns viel vorgenommen. Wenn Sie sich knapp 3 Minuten Zeit nehmen, dann wissen Sie auch, was wir in diesem Jahr – gerne mit Ihnen gemeinsam – erreichen möchten. Die STRIM Unternehmensgruppe initiiert Transformations- und Veränderungsprozesse (DRIVE CHANGE), entwickelt innovative Strategien (CREATE), motiviert Führende und Mitarbeitende, sich darin [...]
Seit 2011 - vier Jahre nach Gründung der STRIM - haben wir mit Blick auf Human Resources ein evidenz-basiertes Handeln (EBM-HR) als eines unserer wesentlichen Alleinstellungsmerkmale etabliert und ausgebaut. In diesem Zuge haben wir 2014 unsere Fachtagungen hinterfragt, da ein blosser Erfahrungsaustausch und sog. "Best Practice-Ansätze" die Anforderungen an ein EBM-HR bei Weitem nicht erfüllen [...]
