In Fortführung des Vortrages, den Herr Dr. Volker Mayer, CEO der STRIMgroup AG, beim Fokustag Strategische Personalplanung am Donnerstag, den 28. September 2017, gehalten hat, legt er nun in seinem Vortrag beim HR FORUM in Ulm (#hrf17) am Mittwoch, den 15. November 2017, den Fokus auf „von außen nach innen“.
Hier ein Auszug aus dem Programm:
Geschäfts-Szenarien spielen dabei eine wesentliche Rolle. Hierbei ist
- die Kontextumgebung (Nachhaltigkeit, Regulierung, Technologie, etc.) sowie
- die Transaktionsumgebung (Kunden, Anbieter, Wettbewerber, Arbeitsmärkte, etc.)
mit einzubinden. Erst dann können strategische Optionen in einem Unternehmen sinnvoll diskutiert und entschieden werden.
Geschäfts-Szenarien bilden die Grundlage für Belegschafts-Szenarien. Diese beinhalten nun Alternativen bzgl. Belegschaftsangebot und -nachfrage. Dr. Mayer wird hierbei v.a. auf „Buy“, „Build“, „Borrow“, und „Redeploy“ eingehen.
Eine nach Szenarien (Chancen und Risiken) ausgerichtete strategische Personalplanung ist ein Input für die Geschäftsstrategie – speziell für deren Umsetzung! – sowie ein integrierender Prozess, der die Personalstrategie sowie Personalmassnahmen und -prozesse antreibt.
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Weitere Informationen zum HR FORUM finden Sie hier und unter #hrf17.
Informationen der STRIMgroup AG zum Thema Strategische Personalplanung finden Sie hier.
