Berufsorientierung in Deutschland [Infografik]
Die Berufsorientierung ist mangelhaft, Eltern haben eine wichtige Vorbildfunktion und das Praktikum ist auf dem Vormarsch.
Strategische Personalplanung – was tun Versicherer?
Strategische Personalplanung kommt erst langsam bei Unternehmen im Versicherungswesen an. Wichtig ist deshalb die Identifizierung von Kernkompetenzen. Daraus abgeleitet führt eine externe Leistungserbringung nicht-wertschöpfender Tätigkeiten zu einer höheren Flexibilität und ermöglicht es damit dem Unternehmen, adäquat auf veränderte Marktbedingungen und Strategien zu reagieren.
Vorträge, B&R, Edesheim, 20.-21. Juni 2013
Fachtagung der STRIMgroup AG zum Thema Branding & Recruiting mit Fokus auf die Erstausbildung vom 20.-21. Juni 2013 im Schlosshotel Edesheim.
Die Fachtagungen der STRIM finden in Deutschland seit etlichen Jahren immer im schönen Schlosshotel Edesheim statt; abhängig von der Teilnehmeranzahl im Churpfaltzsaal oder im Ballsaal.
Vortrag beim QlikTalk in Heidelberg (DE)
In diesen Tagen wird die neue DACH Studie 2013 der Presse vorgestellt und in Fachtagungen in Zürich, Linz und Edesheim (20.-21. Juni 2013) mit Fachexperten und Führungskräften diskutiert.
Vorträge, B&R, Linz, 27. Mai 2013
Fachtagung der STRIMgroup AG zum Thema Branding & Recruiting mit Fokus auf Lehrlinge vom 27. Mai 2013 in der voestalpine Stahlwelt Linz.
Diese Fachtagung war eingebettet in die 10. Business Schoolgames.
Vorträge, B&R, Zürich, 23. Mai 2013
Fachtagung der STRIMacademy zum Thema Branding & Recruiting mit Fokus auf Lernende vom 23. Mai 2013 im Sonnenberg Convention Center Zürich.
Sponsor der Fachtagung:
Talent Analytics: vom Berufseinsteiger zum Leistungsträger
Um Talente auf sich aufmerksam zu machen, zu fördern und zu binden braucht es einen durchgängigen Prozess mit ausgewählten Kennzahlen unter Einbindung wesentlicher Einflussfaktoren.
Schülerbefragung zur Berufsorientierung: Was findet Beachtung?
Duale Berufsausbildung im internationalen Vergleich. Auswirkungen für das Recruiting.
Vorstellung der D-A-CH Studie zur Berufsorientierung
Mit unserem Blogpost "Schülerbefragung zur Berufsorientierung: Was findet Beachtung?" starten wir die Kommunikation und den Dialog mit der interessierten Öffentlichkeit über die neu gewonnenen Erkenntnisse zur oben gestellten Frage, die wir durch unsere diesjährigen Befragungen gewinnen konnten.
Was hat HR mit Agilität zu tun?
Die Personalfunktion muss Unternehmen darin unterstützen, agil und innovativ zu handeln.