Value Proposition | STRIMgroup

FAQ zum Forum Integriertes Talent Management 2021 – Fokus auf Berufseinsteiger

Liebe Interessenten und Teilnehmer*innen unseres Forums, bedingt durch die Corona-Pandemie erfolgte nach 2017 in diesem Jahr der zweite Relaunch der Foren der STRIMacademy. Nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Welche frei wählbaren Module innerhalb eines Forums gibt es? Ein Forum besteht aus bis zu sechs Modulen: Webinar, Unternehmensbefragung, Mastermodell, Methoden-Seminar, Fachtagung und [...]

Von Dr. Volker Mayer|2021-01-07T11:21:36+01:00August 22nd, 2020|Berufsbildung, Employer Branding, Personalplanung, Presse und News, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Fachtagungen „Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung“ 2020 in der DACH-Region
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Fachtagungen „Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung“ 2020 in der DACH-Region

Fachtagungen „Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung“ 2020 in der DACH-Region

Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund der Corona-Pandemie haben wir uns dazu entschlossen, die Fachtagungen der STRIMacademy zum Thema "Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung" in diesem Jahr zu canceln. Die Idee, auf Collaboration & Communication Tools wie Cisco WebEx, ZOOM, LifeSize, o.ä. umzusteigen, haben wir verworfen, weil das dem Charakter unserer Fachtagungen widersprechen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2020-04-30T10:32:38+02:00April 30th, 2020|Fachtagungen|0 Kommentare

FAQ zum Forum Talent Relationship Management Berufsausbildung 2020

Liebe Interessenten und Teilnehmer*innen unseres Forums, nachfolgend finden Sie ausführliche Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum ist die Befragung notwendig, um an der Fachtagung teilzunehmen? Hierauf sind wir ausführlich im News-Beitrag "Relaunch der STRIM-Foren zum 10. Geburtstag der STRIMgroup" eingegangen. Sie finden dort eine Erläuterung zu allen sechs Modulen eines Forums - den drei Kernmodulen [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-12-11T11:42:06+01:00Dezember 10th, 2019|Berufsbildung, Employer Branding, Presse und News|Kommentare deaktiviert

Fachtagung „Wirkung und Ergebnisse der Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern“, Edesheim, Juni 2022
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Fachtagung „Wirkung und Ergebnisse der Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern“, Edesheim, Juni 2022

Fachtagung „Wirkung und Ergebnisse der Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern“, Edesheim, Juni 2022

Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 20.-21. Juni 2022 bildet den Abschluss des neu und hybrid gestalteten Forums "Talent Relationship Management" mit Fokus auf Berufseinsteiger. Nutzen: Die Motivation von Schüler:innen für eine Berufsausbildung bzw. ein Duales Studium und die Erreichung von Erfüllungsquoten stellen für zahlreiche Ausbildungsbetriebe Herausforderungen dar; v.a. aber nicht nur mit Blick auf MINT-Kompetenzen. [...]

Von Dr. Volker Mayer|2022-03-29T14:22:35+02:00Dezember 10th, 2019|Fachtagungen|0 Kommentare

STRIMgroup-Blog unter den Top 5 …

HAUFE / Personalmagazin publizierten am 2. Juli 2018 folgende Meldung: "Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Es geht unter anderem darum, was die Digitalisierung mit der Unternehmenskultur macht, um die Zukunft des Recruitment und um Führungskräfte in Social Media". Wir freuen uns sehr, [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-10T14:05:59+02:00Juli 5th, 2018|Berufsbildung, Presse und News, Soziale Netzwerke, Talent (Rel.) Management|Kommentare deaktiviert

Fachtagung „Von Canvas & Milieus über Touchpoints & Conversion zur Wirtschaftlichkeit!“ in Stromberg
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Fachtagung „Von Canvas & Milieus über Touchpoints & Conversion zur Wirtschaftlichkeit!“ in Stromberg

Fachtagung „Von Canvas & Milieus über Touchpoints & Conversion zur Wirtschaftlichkeit!“ in Stromberg

Die Fachtagung thematisiert strategische Perspektiven (Canvas & Zielgruppenmilieus), relevante Touchpoints, sowie Metriken und Kennzahlen für Employer Branding & Recruiting.

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-10T14:07:05+02:00Juni 30th, 2018|Fachtagungen|0 Kommentare

Value Proposition Canvas – endlich mal „Butter bei die Fische“

Wie lange reden wir schon über Employer Branding? Über Value Proposition? Über Alleinstellungsmerkmale? Was machen wir aus den insgesamt 85.500.000 Ergebnissen, welche uns Google derzeit zu nur diesen drei Begriffen anbietet? Bisher nicht viel! Schnell verweisen wir auf fehlende Zeit und Budgets, auf Führungskräfte, die das alles nicht verstehen und [...]

Von Dr. Volker Mayer|2019-08-19T16:07:54+02:00Juni 25th, 2018|Berufsbildung, Geschäftsmodellierung, Strategieentwicklung, Talent (Rel.) Management|0 Kommentare

eng-age-men-t – was für alte Männer?

Employee Engagement bedingt eine Kultur, die von der Unternehmensleitung vorgelebt und eingefordert wird. Daten sind nicht das Problem! Beginnen Sie mit vorhandenen Kennzahlen wie Fluktuation, Kosten und Produktivität und gewinnen Sie Erkenntnisse bei der Analyse von Engagement und Veränderungen bei diesen Kennzahlen.

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:56+02:00November 3rd, 2014|Allgemein, Human Capital Management, Strategieimplementierung|3 Kommentare