Unternehmen möchten wissen, wie gut sie für die Zukunft gerüstet sind. Viele greifen deshalb zu sogenannten Quick-Checks. Manche konzentrieren sich auf Nachhaltigkeit und CSRD, andere prüfen Prozesse und Qualitätsmanagement. […]
Die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend – technologisch, kulturell und strategisch. […]
Die Nachhaltigkeitsberichterstattung in Europa befindet sich an einem Wendepunkt. Mit der Einführung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und den verbindlichen European Sustainability Reporting Standards (ESRS) beginnt eine neue Ära der unternehmerischen Transparenz und Rechenschaft. […]
People Analytics (PA) entwickelt sich zunehmend, wenn auch nicht exponentiell, zu einem strategischen Werkzeug für Unternehmen, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen. […]
Am Dienstag, den 19. November 2024, veranstaltete die STRIMacademy von 10-11 Uhr ein Webinar zum Thema "Personalbericht nach ESRS: Moderne und nachhaltige HR-Berichterstattung". Die STRIMgroup - hierzu gehört auch die STRIMacademy - zeichnet sich dabei insbesondere durch ihre innovative Integration der Sustainable Development Goals (SDGs) und der CSRD-/ESRS-Standards von der Strategieentwicklung bis zum Berichtswesen aus. [...]
Das kostenfreie Webinar "Personalbericht nach ESRS: Moderne und nachhaltige HR-Berichterstattung" wird am 19. November von 10:00 Uhr bis ca. 11:00 Uhr angeboten. Es thematisiert den aktuellen Stand der CSRD-Umsetzung den Nachhaltigkeitsbericht mit Fokus auf ESRS S1, Möglichkeiten zur effizienten und transparenten Datenbereitstellung, sowie mögliche Entwicklungsstufen vom Berichten zum Steuern. Aktueller Stand der CSRD-Umsetzung Die Corporate [...]
Ein aussagekräftiges Berichtswesen ist unerlässlich für eine erfolgreiche, nachhaltige Unternehmensführung. […]
Am Montag, den 4. März 2024, fand im Dorint Kongresshotel Mannheim gemeinsam mit unserem Partner Visier Inc. die Tagung "People Analytics Renewed" statt. Mit "Renewed" verbinden wir: Von der Input- zur Output- und Outcome-Orientierung. Vom HR-Fokus zum Geschäftsfokus. Enge Verzahnung von People Analytics mit der HR-Strategie. Unternehmensweit integrierte Daten (Systemic People Analytics). Statistische Wirkzusammenhänge unter [...]
Dank der rasanten Digitalisierung der Arbeitswelt entstehen immer mehr Daten, die uns von einem datengesteuerten, evidenzbasierten HR Management träumen lassen. […]
Der Countdown läuft: Je früher Unternehmen den Planungsprozess zur Erfüllung der neuen CSRD-Anforderungen einleiten, desto reibungsloser verläuft der Übergang und sie treten in Kraft – bei der Publikation dieses Beitrages in genau 32 Tagen, 12 Stunden, 6 Minuten und 12 Sekunden. […]
