Mit wenigen HR-Kennzahlen steuern (2)
In Teil 1 dieser Serie wurde gezeigt, dass ESRS S1 (Own Workforce) und die DIN EN ISO 30414 in fünf Bereichen Überschneidungen haben: […]
Mit wenigen HR-Kennzahlen steuern (1)
ESG- und HR-Reporting sind häufig überladen. Viele Kennzahlen werden berichtet, doch nur wenige steuern wirklich. […]
Nachhaltigkeit und Qualität integriert bewerten
Unternehmen möchten wissen, wie gut sie für die Zukunft gerüstet sind. Viele greifen deshalb zu sogenannten Quick-Checks. Manche konzentrieren sich auf Nachhaltigkeit und CSRD, andere prüfen Prozesse und Qualitätsmanagement. […]
Modulares People-Management-Produktportfolio
Die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend – technologisch, kulturell und strategisch. […]
Modulares CSRD-/VSME-Produktportfolio
Die Nachhaltigkeitsberichterstattung in Europa befindet sich an einem Wendepunkt. Mit der Einführung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und den verbindlichen European Sustainability Reporting Standards (ESRS) beginnt eine neue Ära der unternehmerischen Transparenz und Rechenschaft. […]
Analytics trifft GenKI und Nachhaltigkeit
People Analytics (PA) entwickelt sich zunehmend, wenn auch nicht exponentiell, zu einem strategischen Werkzeug für Unternehmen, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen. […]
Webinar „Personalbericht nach ESRS“
Am Dienstag, den 19. November 2024, veranstaltete die STRIMacademy von 10-11 Uhr ein Webinar zum Thema "Personalbericht nach ESRS: Moderne und nachhaltige HR-Berichterstattung". Die STRIMgroup - hierzu gehört auch die STRIMacademy - zeichnet sich dabei insbesondere durch ihre innovative Integration der Sustainable Development Goals (SDGs) und der CSRD-/ESRS-Standards von der Strategieentwicklung bis zum Berichtswesen aus. [...]
Webinar „Personalbericht nach ESRS“, 11.24
Das kostenfreie Webinar "Personalbericht nach ESRS: Moderne und nachhaltige HR-Berichterstattung" wird am 19. November von 10:00 Uhr bis ca. 11:00 Uhr angeboten. Es thematisiert den aktuellen Stand der CSRD-Umsetzung den Nachhaltigkeitsbericht mit Fokus auf ESRS S1, Möglichkeiten zur effizienten und transparenten Datenbereitstellung, sowie mögliche Entwicklungsstufen vom Berichten zum Steuern. Aktueller Stand der CSRD-Umsetzung Die Corporate [...]
Nachhaltigkeitsbericht nach ESRS
Ein aussagekräftiges Berichtswesen ist unerlässlich für eine erfolgreiche, nachhaltige Unternehmensführung. […]
Tagung „People Analytics Renewed“ – Rückblick
Am Montag, den 4. März 2024, fand im Dorint Kongresshotel Mannheim gemeinsam mit unserem Partner Visier Inc. die Tagung "People Analytics Renewed" statt. Mit "Renewed" verbinden wir: Von der Input- zur Output- und Outcome-Orientierung. Vom HR-Fokus zum Geschäftsfokus. Enge Verzahnung von People Analytics mit der HR-Strategie. Unternehmensweit integrierte Daten (Systemic People Analytics). Statistische Wirkzusammenhänge unter [...]