culture of engagement

Employee Engagement – was sind die geschäftlichen Auswirkungen?
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Employee Engagement – was sind die geschäftlichen Auswirkungen?

Engagement, Human Capital Management, Workforce Analytics

Employee Engagement – was sind die geschäftlichen Auswirkungen?

Dieser Beitrag baut auf früheren Erkenntnissen zu Mitarbeiterbindung und -motivation vom Mai 2017 sowie auf Erkenntnissen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus´ aus 2018 auf und untersucht die Beziehung zwischen dem Engagement Mitarbeitender und den Geschäftsergebnissen. […]

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-11T10:54:01+02:00Januar 15th, 2019|Engagement, Human Capital Management, Workforce Analytics|0 Kommentare

eng-age-men-t – was für alte Männer?

Employee Engagement bedingt eine Kultur, die von der Unternehmensleitung vorgelebt und eingefordert wird. Daten sind nicht das Problem! Beginnen Sie mit vorhandenen Kennzahlen wie Fluktuation, Kosten und Produktivität und gewinnen Sie Erkenntnisse bei der Analyse von Engagement und Veränderungen bei diesen Kennzahlen.

Von Dr. Volker Mayer|2019-04-29T13:55:56+02:00November 3rd, 2014|Allgemein, Human Capital Management, Strategieimplementierung|3 Kommentare