KI in HR: STRIM gestaltet Arbeit der Zukunft
Künstliche Intelligenz verändert die DNA der Arbeit. Sie automatisiert nicht nur Tätigkeiten, sondern gestaltet Rollen, Entscheidungswege und Unternehmenskulturen neu. […]
Bundesminister Wildberger im Gespräch
Am zweiten Tag der F.A.Z. Konferenz „Neue Perspektiven und innovative Anwendungen der Künstlichen Intelligenz – Impulse für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft“ wurde Herr Dr. Karsten Wildberger mit Spannung erwartet. Die STRIM in Person von Herrn Dr. Volker Mayer war mit zugegen. […]
Modulares People-Management-Produktportfolio
Die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend – technologisch, kulturell und strategisch. […]
Modulares CSRD-/VSME-Produktportfolio
Die Nachhaltigkeitsberichterstattung in Europa befindet sich an einem Wendepunkt. Mit der Einführung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und den verbindlichen European Sustainability Reporting Standards (ESRS) beginnt eine neue Ära der unternehmerischen Transparenz und Rechenschaft. […]
Veranstaltungen 2025 | Thema: HR-Strategie
In einer Zeit, in der strategische Personalplanung und nachhaltige HR-Strategien immer entscheidender für den Unternehmenserfolg werden, lädt die STRIMacademy zu zwei praxisorientierten Veranstaltungen ein: Fachtagung „Strategische Personalplanung & HR-Strategie“ (26.–27. Juni 2025) Tiefe Einblicke & Best Practices: Wir beleuchten aktuelle Trends, Herausforderungen und Lösungsansätze für eine valide HR-Strategie. Struktur & Dauer: Zwei intensive Tage mit [...]
Webinar „Personalbericht nach ESRS“
Am Dienstag, den 19. November 2024, veranstaltete die STRIMacademy von 10-11 Uhr ein Webinar zum Thema "Personalbericht nach ESRS: Moderne und nachhaltige HR-Berichterstattung". Die STRIMgroup - hierzu gehört auch die STRIMacademy - zeichnet sich dabei insbesondere durch ihre innovative Integration der Sustainable Development Goals (SDGs) und der CSRD-/ESRS-Standards von der Strategieentwicklung bis zum Berichtswesen aus. [...]
Nachhaltigkeitsbericht nach ESRS
Ein aussagekräftiges Berichtswesen ist unerlässlich für eine erfolgreiche, nachhaltige Unternehmensführung. […]
HR im Kontext einer Triple Transformation
Wenn zur Twin Transformation (digitale und nachhaltige Transformation) auch die kulturelle (HR-)Transformation hinzukommt, kann man dies als Triple Transformation bezeichnen. […]
Nachhaltigkeit beginnt beim Menschen
Strategische Personalplanung und People Analytics sind unverzichtbare Werkzeuge, um den gesamten Employee Life Cycle zu optimieren; dies auf Basis datengestützter Entscheidungen. […]
Geht Restrukturierung auch nachhaltig?
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit sind Restrukturierung und Neuausrichtung oft unvermeidlich, doch wie können Unternehmen dies nachhaltig gestalten? […]