Nachhaltigkeit betrifft nahezu alle Unternehmen. Neben den gesetzlichen Vorgaben spüren Unternehmen auch zunehmenden Druck von Kunden und Mitarbeitern. Die CSRD und ESRS spielen eine zentrale Rolle in der Definition und Umsetzung der Nachhaltigkeits-Berichterstattung. Ein besonders vielversprechendes Thema ist die Soziale Nachhaltigkeit, die für Unternehmen zahlreiche Chancen birgt, insbesondere als Mittel zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, zur Stärkung der Unternehmensreputation als auch in Bezug auf Menschenrechtsthemen in der Lieferkette.
Mit wenigen HR-Kennzahlen steuern (1)
ESG- und HR-Reporting sind häufig überladen. Viele Kennzahlen werden berichtet, doch nur wenige steuern wirklich. […]
