Nachhaltigkeit betrifft nahezu alle Unternehmen. Neben den gesetzlichen Vorgaben spüren Unternehmen auch zunehmenden Druck von Kunden und Mitarbeitern. Die CSRD und ESRS spielen eine zentrale Rolle in der Definition und Umsetzung der Nachhaltigkeits-Berichterstattung. Ein besonders vielversprechendes Thema ist die Soziale Nachhaltigkeit, die für Unternehmen zahlreiche Chancen birgt, insbesondere als Mittel zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, zur Stärkung der Unternehmensreputation als auch in Bezug auf Menschenrechtsthemen in der Lieferkette.
Mit wenigen HR-Kennzahlen steuern (2)
In Teil 1 dieser Serie wurde gezeigt, dass ESRS S1 (Own Workforce) und die DIN EN ISO 30414 in fünf Bereichen Überschneidungen haben: […]
