Personalplanung & Kompetenzen im KI-Zeitalter
Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz verändert, wie Arbeit organisiert, Kompetenzen aufgebaut und Talente eingesetzt werden. […]
Die Zukunft der Arbeit im KI-Zeitalter
Aktuelle Studien von McKinsey, BCG, und anderen zeigen klar: Künstliche Intelligenz verändert nicht nur einzelne Tätigkeiten, sondern die DNA der Arbeit selbst. […]
Trendwende in HR, oder Trendfolge?
Um den Herausforderungen in HR zu begegnen braucht es mutige Umsetzungsschritte auf Basis kluger Strategien – nicht irgendwann, sondern jetzt! […]
Modulares People-Management-Produktportfolio
Die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend – technologisch, kulturell und strategisch. […]
Veranstaltungen 2025 | Thema: HR-Strategie
In einer Zeit, in der strategische Personalplanung und nachhaltige HR-Strategien immer entscheidender für den Unternehmenserfolg werden, lädt die STRIMacademy zu zwei praxisorientierten Veranstaltungen ein: Fachtagung „Strategische Personalplanung & HR-Strategie“ (26.–27. Juni 2025) Tiefe Einblicke & Best Practices: Wir beleuchten aktuelle Trends, Herausforderungen und Lösungsansätze für eine valide HR-Strategie. Struktur & Dauer: Zwei intensive Tage mit [...]
STRIM und Nachhaltigkeit auf den Punkt gebracht
Es ist Herbst. Ich laufe durch Wälder und mache mir Gedanken über den Beitrag, den ich als nächstes veröffentlichen möchte. […]
HR im Kontext einer Triple Transformation
Wenn zur Twin Transformation (digitale und nachhaltige Transformation) auch die kulturelle (HR-)Transformation hinzukommt, kann man dies als Triple Transformation bezeichnen. […]
Nachhaltigkeit als Differenzierung
Herzlich willkommen zu unserer neuen Beitragsreihe „Nachhaltigkeit als strategisches Element“. In dieser Reihe beleuchten wir die entscheidende Rolle von Nachhaltigkeit im Portfolio der STRIM Unternehmensgruppe. Im ersten Teil konzentrieren wir uns auf eine differenzierte Strategieentwicklung und -umsetzung. Dies gelingt dadurch, dass Unternehmen mit nachhaltigen Ansätzen nicht nur ihre Verantwortung wahrnehmen, sondern auch Wettbewerbsvorteile sichern können. [...]
Hybrides Arbeiten: Sitz zwischen den Stühlen?
Hybride Arbeitsformen prägen die moderne Arbeitswelt. Doch wie beeinflussen sie Produktivität, Führung und Nachhaltigkeit? Ein Blick auf Forschung und Praxis. […]
Mit neuer Leistungskultur zu höherer Rendite
Europa fällt derzeit laut ifo-Präsident Clemens Fuest wirtschaftlich und technologisch zurück. Etliche Unternehmen verlagern aufgrund schlechter Rahmenbedingungen Betriebsteile und Ressourcen in das außereuropäische Ausland und bauen in ihren Heimatmärkten Arbeitsplätze ab. […]