Kompetenz ist die Fähigkeit Mitarbeitender, sich auch in offenen und unüberschaubaren komplexen und dynamischen Situationen selbstorganisiert zurechtzufinden. In einem sog. Kompetenzinventar werden wesentliche Kompetenzen zur Leistungserbringung und Problemlösung messbar und für jeden verständlich dokumentiert.
Organisationsentwicklung: mehr als Mitarbeiterbeteiligung und Change (2/2)
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Organisationsentwicklung: mehr als Mitarbeiterbeteiligung und Change (1/2)
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Studie von BCG und The Network: Decoding Global Talent
Mehr als zwei Drittel der digitalen Experten - die menschlichen [...]