Wo Unternehmen digitaler werden muss auch die Personalabteilung digitaler werden; sie sollte notwendige Veränderungen umsetzen und vorleben. Der kontinuierliche Prozess der Neuausrichtung dieser Funktion als agiler, proaktiver Beitrag für den Erfolg des Unternehmens wird als HR Transformation bezeichnet.
CSRD Countdown – 32:12:06:12
Der Countdown läuft: Je früher Unternehmen den Planungsprozess zur Erfüllung [...]
People Analytics – nächste Entwicklungsstufe?
Aktuell beschäftigen wir uns im Detail mit den Möglichkeiten generativer [...]
Generative KI in HR – eine andere Sichtweise
Anwendungsfelder generativer Künstlicher Intelligenz, kurz: GenKI, werden häufig aus einer [...]