STRIMacademy 2026: Fünf Impulse für bessere Entscheidungen in Strategie, HR und Umsetzung

Die STRIMacademy bietet 2026 ein kompaktes Veranstaltungsprogramm für Entscheiderinnen und Entscheider, die Strategie nicht nur entwickeln, sondern auch wirksam umsetzen wollen. Im Fokus stehen fünf Formate zu strategischer Personalplanung, HR-Strategie, Candidate Experience, Steuerungslogik und Strategieumsetzung. Alle Veranstaltungen sind praxisnah, evidenzbasiert und auf konkreten Management-Nutzen ausgerichtet.

Damit richtet sich das Programm gezielt an CEO, CHRO und CFO, die Unternehmensstrategie, HR und Steuerung enger miteinander verbinden wollen. Genau darin liegt der Mehrwert: bessere Entscheidungen, klare Prioritäten und mehr Wirkung in der Umsetzung.

 

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Warum die STRIMacademy 2026 für CEO, CHRO und CFO relevant ist

Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, Wachstum, Transformation und Fachkräftesicherung gleichzeitig zu steuern. Deshalb braucht es Formate, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Orientierung geben. Genau hier setzt die STRIMacademy an: mit kleinen Gruppen, hohem Praxisbezug und einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit.

Darüber hinaus profitieren Teilnehmende vom intensiven Austausch mit Peers. So entstehen neue Perspektiven, belastbare Entscheidungen und konkrete Handlungsimpulse für die eigene Organisation.

 

Die STRIMacademy 2026 im Überblick

Das Veranstaltungsprogramm 2026 verbindet strategische Themen mit operativer Wirkung. Dadurch entsteht ein Angebot, das sowohl für das Top-Management als auch für Verantwortliche in HR und Steuerung relevant ist.

25.–26. Juni 2026: Strategische Personalplanung und HR-Strategie

Die Tagung zeigt, wie Unternehmen strategische Personalplanung und HR-Strategie enger mit der Unternehmensstrategie verknüpfen können. Gleichzeitig vermittelt sie Vorgehensmodelle, Trends, Best Practices und relevante Entwicklungen für eine vorausschauende Steuerung.

9. Juli 2026: HR-Strategie-Workshop – interaktiv & praxisnah

Der Workshop richtet sich an Verantwortliche, die ihre HR-Strategie konkret weiterentwickeln und direkt in umsetzbare Maßnahmen übersetzen wollen. Im Mittelpunkt stehen praktische Tools, Diskussion auf Augenhöhe und ein klarer Transfer in die Praxis.

13. Juli 2026 bis 27. August 2027: Touchpoint-Befragung 2026/2027

Die Touchpoint-Befragung unterstützt Ausbildungsbetriebe dabei, die Candidate Experience vom Erstkontakt bis zum Onboarding datenbasiert zu analysieren und gezielt zu verbessern. Dadurch entstehen konkrete Impulse für Employer Branding, Recruiting und Onboarding.

22. September 2026: Steuerungslogik einer Personalplanung

Dieses Webinar zeigt, wie sich Personalplanung, Szenarien, Skills und Produktivität in einer gemeinsamen Steuerungslogik verbinden lassen. Damit erhalten Unternehmen eine bessere Grundlage für belastbare Entscheidungen und wirksame Priorisierung.

17. November 2026: Wirkung – Die 90-Tage-Umsetzungslogik

Im Webinar zur 90-Tage-Umsetzungslogik geht es darum, wie Führungsteams aus vielen Initiativen wenige wirksame Prioritäten ableiten. Zugleich wird gezeigt, wie sich mit klaren KPIs schneller sichtbare Wirkung erzielen lässt.

 

Welchen Nutzen CEOs aus der STRIMacademy 2026 ziehen

Für CEOs geht es vor allem um Fokus, Prioritäten und Umsetzungskraft.

Wer Wachstum, Transformation und Wettbewerbsfähigkeit sichern will, braucht eine Organisation, in der Unternehmensstrategie, Personalstrategie und operative Umsetzung zusammenwirken. Genau hier setzen die Formate der STRIMacademy an: von der Fachtagung zur strategischen Personalplanung und HR-Strategie über den interaktiven Workshop bis zum Webinar zur 90-Tage-Umsetzungslogik, in dem gezeigt wird, wie Führungsteams aus vielen Initiativen wenige wirksame Prioritäten machen.

 

Welchen Nutzen CHROs aus der STRIMacademy 2026 ziehen

Für CHROs stehen HR-Strategie, Workforce-Transparenz und wirksame Umsetzung im Vordergrund.

Die Fachtagung am 25.–26. Juni 2026 vermittelt Vorgehensmodelle, Trends, Best Practices und regulatorische Entwicklungen rund um strategische Personalplanung und HR-Strategie. Der HR-Strategie-Workshop am 9. Juli 2026 geht einen Schritt weiter und fokussiert auf konkrete Lösungen, praktische Tools und Umsetzungsplanung. Ergänzt wird dies durch das Webinar „Steuerungslogik einer Personalplanung“ am 22. September 2026, das zeigt, wie sich Szenarien, Skills und Produktivität in einer gemeinsamen Logik verbinden lassen.

 

Welchen Nutzen CFOs aus der STRIMacademy 2026 ziehen

Für CFOs ist vor allem die Verknüpfung von Steuerbarkeit, Wertbeitrag und Transparenz relevant.

Wenn Personalkosten, Produktivität und kritische Rollen getrennt betrachtet werden, fehlt häufig die Grundlage für belastbare Entscheidungen. Genau diese Lücke adressiert das Webinar zur Steuerungslogik einer Personalplanung. Auch das Webinar „Wirkung: Die 90-Tage-Umsetzungslogik“ am 17. November 2026 richtet sich explizit an Führungsteams, die mit wenigen belastbaren KPIs mehr Steuerbarkeit, schnellere Entscheidungen und sichtbare Wirkung erzielen wollen.

 

Besonderer Schwerpunkt: Touchpoint-Befragung und Candidate Experience

Ein besonderer Schwerpunkt 2026/2027 liegt 2026/2027 auf der Touchpoint-Befragung. Sie macht die Candidate Journey messbar und liefert touchpoint-spezifische Erkenntnisse, zum Beispiel zu Click-Through-Rate, Conversion-Rate und Candidate Net Promoter Score.

Dadurch erhalten Ausbildungsbetriebe eine datenbasierte Grundlage, um Candidate Experience, Recruiting und Onboarding gezielt weiterzuentwickeln.

 

Was die STRIMacademy besonders macht

  • evidenzbasierte Inhalte
  • wissenschaftliche Fundierung
  • hoher Praxisbezug
  • kleine Gruppen mit intensivem Austausch
  • starker Umsetzungsbezug
  • relevante Impulse für Strategie, HR und Steuerung

So verbindet die STRIMacademy fachliche Tiefe mit konkretem Management-Nutzen. Genau das macht die Formate besonders wertvoll für Entscheiderinnen und Entscheider, die nicht nur diskutieren, sondern wirksam handeln wollen.

 

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Wer Strategie, HR und Unternehmenssteuerung enger zusammenführen will, findet in der STRIMacademy 2026 praxisnahe Formate mit klarem Mehrwert. Entdecken Sie jetzt die passende Veranstaltung für Ihre Rolle als CEO, CHRO oder CFO.

 

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