Die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend – technologisch, kulturell und strategisch.

Wer auch in Zukunft erfolgreich sein will, braucht ein HR-Management, das mehr ist als Administration: Es muss Impulsgeber, Datenmanager, Kulturträger und strategischer Begleiter sein.
Was das konkret bedeutet, haben wir im Blogbeitrag „Trendwende in HR, oder Trendfolge?“ analysiert. Doch entscheidend ist die Umsetzung – und genau dabei unterstützt Sie die STRIMgroup.

STRIMgroup: Ihr Partner für zukunftssicheres HR

Mit unserem modularen Angebotsportfolio machen wir Ihre HR-Organisation fit für die Zukunft. Ob strategische Personalplanung, KI-Readiness, Kulturtransformation oder nachhaltige Berichterstattung nach ESRS: Wir verbinden Vision mit Umsetzung – strategisch, evidenzbasiert, nachhaltig.

Machen Sie Ihr HR zum Zukunftstreiber – mit STRIM.

Unser modulares People-Management-Portfolio

Alle Module beinhalten klar definierte Aufgaben, digitale Tools, den geschätzten Projektaufwand in Personentagen sowie die benötigten Rollen und Verantwortlichkeiten – ideal für Ihre Projektplanung, Ressourcennutzung und CSRD-konformes Reporting.

Modul 1: HR Betriebsmodell

  • Zielgruppe: CHROs, CPOs, HR-Leitung, Bereichsleiter
  • Ziel: Silos auflösen und HR strategisch entlang sog. Kernstrategien am Business ausrichten
  • Nutzen: Agile, zukunftsfähige HR-Struktur mit klarer Anbindung an die Unternehmensstrategie
  • Dauer: 6-8 Wochen

Modul 2: HR Data & KI-Readiness

  • Zielgruppe: HR-Controlling, People Analytics Teams, Digital Officer
  • Ziel: Data Literacy stärken und technologische Grundlagen schaffen
  • Nutzen: Evidenzbasierte Entscheidungen, KI wird im Alltag nutzbar
  • Dauer: 4-6 Wochen

Modul 3: Kultur & Führung der Zukunft

  • Zielgruppe: Geschäftsführung/Vorstand, Führungskräfte, Transformations-Teams
  • Ziel: Kulturwandel gestalten und Führung neu denken
  • Nutzen: Stärkere Führungskultur, verankerte Werte, resilientere Organisation
  • Dauer: 8-12 Wochen

Modul 4: Employee Experience & People Analytics

  • Zielgruppe: Personalentwicklung, HR Business Partner, Betriebsrat
  • Ziel: Employee Journey analysieren und gezielt steuern
  • Nutzen: Höhere Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch datenbasierte Verbesserung der Touchpoints
  • Dauer: 4-6 Wochen

Modul 5: Strategische Personalplanung

  • Zielgruppe: HR-Strategie, Finanzbereich, Business Partner
  • Ziel: Skill- und Personalbedarfe entlang von Belegschaftssegmenten systematisch planen
  • Nutzen: Vorausschauende Workforce-Strategie, frühzeitige Reaktion auf Engpässe
  • Dauer: 6-10 Wochen

Modul 6: ESRS-konforme HR-Berichterstattung (S1)

  • Zielgruppe: ESG-Verantwortliche, HR-Controlling, Compliance
  • Ziel: Nachhaltige HR-Daten sichtbar und steuerbar machen
  • Nutzen: Prüffähiges, standardisiertes Reporting gemäß ESRS/CSRD bzw. VSME
  • Dauer: 4-6 Wochen
  • weitere Informationen: Modulares CSRD-/VSME-Produktportfolio

Vorteile der STRIMgroup-Module auf einen Blick

  • Wir gestalten Ihre HR-Organisation neu: agil, strategisch und geschäftsorientiert.
  • Wir stärken die Datenkompetenz Ihres HR-Teams und ebnen den Weg zur KI-Nutzung.
  • Wir begleiten Ihren Kulturwandel durch glaubwürdige Führung und strukturierte Veränderung.
  • Wir steuern die Employee Journey datenbasiert – für mehr Zufriedenheit und Bindung.
  • Wir schaffen Transparenz über zukünftige Personal- und Skillbedarfe.
  • Wir liefern ein belastbares, nachhaltiges HR-Reporting nach ESRS S1.

Technologische Power: Alteryx & Visier

Zur Umsetzung setzen wir auf zwei bewährte Partnerlösungen:

Alteryx – Datenintegration & Automatisierung

Einsatz: in den Modulen 2, 4 und 6
Nutzen:

  • Automatisierte Datenaufbereitung (z. B. aus SAP, Excel, HRIS)
  • Effiziente Datenflüsse, weniger manuelle Fehler
  • Schnelle Umsetzung auch komplexer Anforderungen

Visier – People Analytics & Planung

Einsatz: in den Modulen 4, 5 und 6
Nutzen:

  • Sofort nutzbare HR-Dashboards
  • Self-Service Analytics & Benchmarking
  • Szenarioplanung für Skills, Fluktuation, Demografie

Mit diesen Tools und der strategischen Begleitung durch STRIM entsteht echter Mehrwert – nicht nur ein weiteres Tool, sondern ein zentraler Treiber Ihrer HR-Transformation.

Fazit

Die STRIMgroup bietet Ihnen einen klar strukturierten, praxisnahen und skalierbaren Einstieg in moderne HR-Transformation. In einer Arbeitswelt im Wandel begleiten wir Sie zuverlässig bei Themen wie Analytics, KI-Readiness und nachhaltigem Reporting – strategisch, evidenzbasiert und zukunftssicher.

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