Kultur sollte eine sichere, temperamentvolle Atmosphäre fördern, die kreatives Denken anregt und Wege aufzeigt, Hindernisse zu identifizieren, die Innovationen behindern, denn: Kulturelle Hindernisse korrelieren deutlich mit negativer Wirtschaftsleistung. Neben der Unternehmenskultur spielen Führungskultur sowie Bindungs- und Trennungskultur eine wichtige Rolle. Auch im Thema Workforce Analytics ist Kultur fundamental.
Kultur entscheidet über den Erfolg von Workforce Analytics
Kultur begegnet uns in vielerlei Hinsicht: Neben der Unternehmenskultur denken [...]
Neue Unternehmenskultur zum Gelingen digitaler Transformation (2)
In einem früheren Beitrag vom 31. Januar 2017 bin ich [...]
Digitale Transformation: ängstlich? verwirrt? überfordert?
Digitale Transformation bietet Wettbewerbsvorteile, einschliesslich der Fähigkeit, sich schnell auf [...]