HR Transformation

HR TransformationThomas Münster2020-07-05T20:33:28+02:00

Wo Unternehmen digitaler werden muss auch die Personalabteilung digitaler werden; sie sollte notwendige Veränderungen umsetzen und vorleben. Der kontinuierliche Prozess der Neuausrichtung dieser Funktion als agiler, proaktiver Beitrag für den Erfolg des Unternehmens wird als HR Transformation bezeichnet.

Führung in Zeiten hohen Risikos und digitaler Transformation

Von Dr. Volker Mayer|2020-04-07T11:20:40+02:00Januar 27th, 2017|Kategorien: Digitale Transformation, Führung, HR Transformation, Strategieentwicklung|Schlagwörter: CEO Challenge, Digitale Transformation, HR Prioritäten, HR Trends|

Was sind die dringlichsten Fragen für CEOs im Jahr 2017? [...]

Digital Economy: Trends und Auswirkungen

Von Dr. Volker Mayer|2022-10-24T06:51:31+02:00Juli 15th, 2016|Kategorien: Digitale Transformation, HR Transformation, Human Capital Management, Innovation Management, Strategieentwicklung|Schlagwörter: Digitale Transformation, Digitale Wirtschaft, Digitalisierung, Employee Engagement, Führung, MINT, Organisationsgestaltung, Talent Acquisition|

Als Guido Bosbach am 6. Juli 2016 seinen Beitrag „Vergesst [...]

Business Partner: eine aussterbende Spezies?

Von Dr. Volker Mayer|2019-09-27T18:22:57+02:00März 20th, 2013|Kategorien: HR Transformation, Strategische Personalplanung|Schlagwörter: Business Partner, Evidenz-basiertes Handeln, Strategieimplementierung, Strategieumsetzung, Strrategie|

Ein evidenz-basiertes Handeln gehört zu den Grundwerkzeugen eines Business Partners. Doch welche Risiken sollte man dabei beachten?