Wo Unternehmen digitaler werden muss auch die Personalabteilung digitaler werden; sie sollte notwendige Veränderungen umsetzen und vorleben. Der kontinuierliche Prozess der Neuausrichtung dieser Funktion als agiler, proaktiver Beitrag für den Erfolg des Unternehmens wird als HR Transformation bezeichnet.
Was ist der Status Quo von HR im Thema Digitalisierung? (Teil 3/3)
Im diesem letzten Beitrag der Reihe zum Status Quo von [...]
Die Technologie steht, aber …
weniger als zehn Prozent der CEOs, die auf eine aktuelle [...]
Was ist der Status Quo von HR im Thema Digitalisierung? (Teil 1/3)
Nach „Sechs Impulse zur Digitalen Transformation“ und „HR Transformation – [...]