Kultur sollte eine sichere, temperamentvolle Atmosphäre fördern, die kreatives Denken anregt und Wege aufzeigt, Hindernisse zu identifizieren, die Innovationen behindern, denn: Kulturelle Hindernisse korrelieren deutlich mit negativer Wirtschaftsleistung. Neben der Unternehmenskultur spielen Führungskultur sowie Bindungs- und Trennungskultur eine wichtige Rolle. Auch im Thema Workforce Analytics ist Kultur fundamental.
Befragung zur CSRD Readiness
Die STRIMacademy führte bis 16. Februar 2024 eine DACH-weite Online-Befragung [...]
CSRD Countdown – 32:12:06:12
Der Countdown läuft: Je früher Unternehmen den Planungsprozess zur Erfüllung [...]
Interessante McKinsey-Studie zu ESG
Für Unternehmen wird es immer wichtiger, die Auswirkungen, die externe [...]