Mitarbeiterengagement ist ein Ansatz, der zum Ziel hat, dass alle Mitarbeitende jeden Tag unter den richtigen Bedingungen ihr Bestes geben können. Hohes Engagement steht für hohe Ziel- und Wertekonformität, sowie hohe Motivation, zum Unternehmenserfolg beizutragen und das eigene Wohlbefinden zu fördern.
Organisation, Führungskräfte und Mitarbeitende bilden ein sog. Engagement-Ökosystem. Dieses ist wesentlich für eine hohe Mitarbeiterbindung.
Organisationsentwicklung: mehr als Mitarbeiterbeteiligung und Change (1/2)
Laut Personalwirtschaft ist Organisationsentwicklung (OE) [...]
Die Zukunft von Engagement und Mitarbeiterbindung
In einer Welt des Wandels und einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld [...]